Профессиональное выгорание социальных работников |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 29019 | |
Дисциплина: | Социальная работа | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ТГНУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 590 руб. | |
Просмотров: | 67 | |
Выложена: | 17 июля 2018г. | |
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Теоретические аспекты изучения проблемы профессионального выгорания социальных работников 9 1.1. Профессиональное выгорание у представителей помогающих профессий. 9 1.2. Формы и направления профилактических мероприятий, направленных на предупреждение профессионального выгорания у социальных работников 20 1.3 Основные теоретические подходы к изучению феномена эмоционального выгорания 28 ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование путей профилактики профессионального выгорания социальных работников 39 2.1. Исследование профессионального выгорания работников ЦСО г. Тарко-Сале 39 2.2. Рекомендации по предупреждению профессионального выгорания социального работника 46 2.3 Динамика состояния и анализ результатов исследования 58 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 70 ПРИЛОЖЕНИЯ 73 |
|
Отрывок: |
Личность специалиста, способного профессионально воспроизводить добродетельное поведение в постоянно изменяющихся социокультурных, социально-экономических условиях — основа профессиональной деятельности. Объект исследования – личностные качества социального работника и особенности эмоционального выгорания. Предмет исследования – взаимосвязь эмоционального выгорания личностных особенностей работников социальной сферы. Исходя из этого я определила цель своей работы. Целью работы является исследование степени выраженности синдрома профессионального выгорания социальных работников, определение его взаимосвязи с личностными особенностями и спецификой выполняемой работы. Задачи исследования заключаются в том, чтобы дать характеристику определению профессионального выгорания: максимально изучить теоретические аспекты эмоционального выгорания; определить сущность феномена выгорания, и его проявления в профессиональной деятельности; исследовать влияние различных факторов, таких как личностные, ролевые, организационные, на формирование «синдрома выгорания», а также исследовать взаимосвязь личностных особенности социального работника и особенности эмоционального выгорания; описать возможности профилактики факторов, способствующих профессиональному выгоранию социального работника. Теоретико-методологическая база исследования делалась на основании теории исследования американского психиатра Дж. Гринбегр, который рассматривает «выгорание» как усугубляющий процесс, начинающий с переживания энтузиазма и удовольствия от работы. По мере воздействия стрессов работа начинает приносить меньшее удовольствие. По его мнению, развитие профессионального выгорания происходит индивидуально. Чем больше подвержен противоречиям, тем больше рисков оказаться «выгоревшим». | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »