Подбор персонала на основе профессиографии |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 22662 | |
Дисциплина: | Основы управления персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1547 | |
Выложена: | 30 июня 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Аннотация 3 Введение 4 1. Теоретико-методологические основы подбора и оценки кадров на основе профессиографии 6 1.1. Понятие и сущность подбора и найма персонала 6 1.2. Понятие и сущность оценки кадров 13 1.3. Профессиография как метод подбора персонала 19 Выводы 25 2. Анализ системы подбора и найма персонала в ФГУП «Почта России» 26 2.1. Количественная характеристика персонала предприятия 26 2.2. Анализ структуры управления персоналом предприятия 29 2.3. Выявление и анализ проблем подбора и найма персонала на предприятии 33 Выводы 39 3. Совершенствование системы подбора и найма персонала в Омском почтамте 40 3.1. Проект мероприятий по совершенствованию системы подбора и найма персонала предприятия на основе профессиографии 40 3.2. Предварительная оценка эффективности проекта 45 Выводы 47 Заключение 48 Библиографический список 50 Приложение 1 53 |
|
Отрывок: |
Аннотация Тема работы: Подбор персонала на основе профессиографии. Целью работы является анализ путей совершенствования системы подбора персонала в ФГУП «Почта России» (Омский почтамт) на основе профессиографии. Объект исследования – процесс подбора работников на основе профессиографии как элемент кадровой политики организации. Предметом исследования выступает деятельность Омского почтамта ФГУП «Почта России». Для достижения поставленной цели была раскрыта сущность процедуры подбора персонала на основе профессиографии, проанализированы особенности системы подбора и найма персонала в Омском почтамте, разработаны рекомендации по совершенствованию системы подбора и оценки кадров в организации на основе профессиографии. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложения. Курсовая работа выполнена на 53 страницах и содержит 5 таблиц, 5 рисунков, 35 источников, 1 приложение. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »