Выберите Ваш город X

Комплекс документов по установлению трудовых отношений.

Скачать Гарантия
Код работы: 20083
Дисциплина: Кадровое делопроизводство
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2049
Выложена: 29 июня 2016г.
   
Содержание: Введение 3
1 Комплекс документов по установлению трудовых отношений 5
2 Оформление трудовых книжек 12
Заключение 15
Список использованных источников 17
Приложение А – Трудовая книжка и примеры её оформления 19
Приложение Б – Приказ об увольнении 22
Приложение В – Приказ о приёме на работу 23
Приложение Г – Трудовой договор 24
Приложение Д – Заявление о приеме на работу 25
Приложение Е – Заявление о приеме на работу 26
Приложение Ж – Характеристика работника 27

   
Отрывок: Введение

Основной целью как трудового законодательства в общем, так и трудового делопроизводства на местах является установление и поддержание прав и свобод граждан на глобальном и локальном уровнях. Основные задачи, которые необходимо решить в связи с этим – создание необходимых правовых составляющих для оптимального совпадения интересов сторон трудовых отношений, соблюдения при этом интересов государства, а также для юридического правового регулирования трудовых отношений и прочего, непосредственно связанного с этим.
Весь комплекс мер по обеспечению кадровой работы организации представляет собой чёткое регламентирование труда, представлено в виде системы. В её рамках выделяют следующие формы – совокупность документов, графиков, схем, таблиц и прочего, условно которые можно разделить на документированные и недокументированные: устав организации, должностные инструкции, положение о подразделениях, должностные инструкции, личные спецификации, схемы структурных составляющих управления, нормы времени, нормы численности, правила внутреннего трудового распорядка и прочее.
Данная работа посвящена комплексу документов по установлению трудовых отношений, составу этого комплекса и грамотному оформлению надлежащих документов.
Цель данной контрольной работы – рассмотрение необходимых для слаженной работы организации документов.
В связи с этим предстоит решить следующие задачи:
 познакомиться с основными документами кадровой политики предприятия;

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Цикличность как всеобщая форма экономической динамики Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт финансового управления
Просмотры: 1952
Выложена: 02 июля 2015г.
Тема: Государственная служба как социальный институт Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1422
Выложена: 31 июля 2017г.
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 1536
Выложена: 28 июня 2016г.
Тема: Вариант 15 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1703
Выложена: 25 июня 2014г.
Тема: Денежный оборот предприятия, его характеристика на примере конкретной организации (г. Барнаул), малое предприятие Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2106
Выложена: 06 июля 2015г.
Тема: Страхование вариант 1 (задача) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МосАп
Просмотры: 2733
Выложена: 23 июня 2011г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно