Разработка базы данных кадровой службы (сущности: сотрудники, поздразделения, должности, табели, отпуска, приказы) |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 12131 | |
Дисциплина: | Информационные технологии | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2094 | |
Выложена: | 08 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сбор и анализ данных о предметной области 5 2 Моделирование предметной области 8 3 Разработка структуры базы данных 13 4 Создание базы данных 16 Заключение 23 Список использованных источников 24 Базы данных в архиве |
|
Отрывок: |
Введение Любое предприятие, осуществляющее свою деятельность в той или иной сфере (торговой, производственной, инновационной и т. д.), сталкивается с необходимостью ведения учета различных ресурсов, перечень которых определяется сферой их деятельности. Торговые предприятия ведут учет движения товаров в местах хранения, производственные предприятия учитывают движение сырья, материалов и готовой продукции. Однако существуют такие виды ресурсов, учет которых необходимо выполнять практически всем предприятиям: учет наличных денежных средств в кассе предприятия, учет безналичных денежных средств на расчетных счетах, учет движения основных средств и т. д. К данной группе ресурсов можно отнести и учет трудовых ресурсов (кадровый учет). Ведением кадрового учета на предприятии занимается специализированное подразделение – кадровая служба. В настоящее время компьютерная техника активно используется в автоматизации деятельности предприятий, и, в том числе, для автоматизации работы кадровой службы предприятия. Учета движения трудовых ресурсов подразумевает учет достаточно большого количество первичных документов (приказы о приеме, переводе и увольнении, больничные листы, отпуска, командировки и т. д.). Таким образом, задача автоматизации деятельности кадровой службы предприятия является достаточно важной и актуальной. Целью данного курсового проекта является разработка и реализация базы данных, предназначенной для последующей реализации информационной системы для автоматизации деятельности кадровой службы предприятия. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »