|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 975 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2515 | |
| Выложена: | 30 июня 2010г. | |
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Организация как система управления 4 2 Методические аспекты создания структурного подразделения организации 9 3 Проблематика создания новой службы в организации 16 4. Внедрение нового отдела на предприятии 17 Заключение 23 Список использованных источников 24 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что создание отделов путем группирования функций и в соответствии с этим рабочих и служащих позволяет увеличить уровень эффективности управления, необходимой гибкости организации. Организационная структура организации определяется сразу несколькими принципами, доминирует чаще всего функциональный, в соответствии с которым структура организации обусловливается видами ее деятельности, такими как производство, сбыт, финансы, юридическое обслуживание и т. п. Так образуются подразделения, которые представляют собой группу людей, чья деятельность связана с достижением конкретных целей. Целью работы является изучение процесса создания новой службы в организации и проблем возникающим с этим. В соответствие с постановленной целью в работе решены следующие задачи: 1. Рассмотреть организацию как открытую систему; 2. Исследовать процесс создания нового подразделения; 3. Выявить проблемы создания нового подразделения в организации. Объект исследования являются деятельность организации. Предметом исследования является процесс создания структурного подразделения организации. | |
|
Скачать эти материалы |
||
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »