Выберите Ваш город X

Сущность, цели и этапы адаптации

Скачать Гарантия
Код работы: 9336
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:Ленинградский государственный университет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2113
Выложена: 25 июня 2014г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1Теоретические основы управления адаптацией персонала 5
1.1 Сущность, цели и основные виды адаптации персонала 5
1.2 Категории сотрудников организации 12
2 Характеристика процесса адаптации персонала в организации 20
2.1 Характеристика основных этапов адаптации 20
2.2 Завершение процесса адаптации сотрудника 27
Заключение 30
Список использованных источников 32

   
Отрывок: Введение

По окончании этапа отбора организация принимает решение о найме наиболее подходящего кандидата. Поскольку основная цель организации - обеспечить превращение кандидата в эффективного сотрудника, который будет действовать в интересах организации, нельзя останавливаться и успокаиваться сразу после принятия решения о найме.
Адаптация - процесс активного приспособления человека к новой среде. Это означает, что происходит интенсивное знакомство сотрудника с деятельностью и организацией, и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями новой среды. Как правило, новичок в организации сталкивается с большим количеством трудностей, основная масса которых порождается именно отсутствием информации о порядке работы, месте расположения, особенностях коллег и т.д. Специальная процедура введения нового сотрудника в организацию может способствовать снятию большого количества проблем, возникающих в начале работы [14, с. 213].

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Формирование индивидуальной образовательной деятельности школьников Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БГПУ
Просмотры: 2746
Выложена: 04 июля 2011г.
Тема: Управление финансами на предприятии ОПП Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 1677
Выложена: 24 июня 2015г.
Тема: Каковы негативные последствия оппортунистического поведения работодателя по отношению к работнику? Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: АГМУ
Просмотры: 1336
Выложена: 14 августа 2017г.
Тема: N1=4 и N2=9 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1558
Выложена: 11 июля 2016г.
Тема: Эконометрика Вар.4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2733
Выложена: 06 октября 2009г.
Тема: Социальный аспект в развитии Османской империи в период правления Сулеймана Великолепного Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГПУ
Просмотры: 117
Выложена: 05 июля 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно