Современные административные методы управления персоналом |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 8736 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1912 | |
Выложена: | 23 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Роль и значение административных методов управления персоналом 5 2 Способы административного воздействия на персонал в организации 7 3 Правила и требования административных методов управления 15 Заключение 17 Список использованных источников 19 |
|
Отрывок: |
Введение Управляемость и эффективность любой организации во многом зависит от организации работы персонала. В области управления персоналом, административные методы играют очень важную роль. На их основе обеспечивается четкое распределение обязанностей, соблюдение законов, а также применения мер принуждения и дисциплинарной ответственности. Современные административные методы управления персоналом направлены на такие мотивы, как соблюдение дисциплины труда, чувство ответственности, стремление человека работать в определенной организации. Административные методы управления – это совокупность способов и средств воздействия на персонал, на основе власти и дисциплины. Главной чертой является прямое воздействие на объект и поведение исполнителей в определенной среде. Форма выражения приведена в инструкции и распоряжения вышестоящего органа власти, которые являются обязательными для исполнителя. С помощью административных методов управления получается прямое воздействие на управляемый объект, поддерживаемый авторитетным руководителем, а также сохраняется дисциплина и ответственность [9, с. 61-62]. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »