Кадровый аудит и его основные объекты |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 8188 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2679 | |
Выложена: | 20 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность кадрового аудита и его организация 4 1.1 Понятие кадрового аудита, его цели и задачи 4 1.2 Организация кадрового аудита на предприятии 8 2 Объекты кадрового аудита и направления его деятельности 11 2.1 Характеристика основных объектов кадрового аудита 11 2.2 Основные направления работы кадрового аудита 12 Список использованных источников 14 |
|
Отрывок: |
Введение Каждый руководитель должен иметь четкое представление о кадровом потенциале своей компании, ведь залог успеха деятельности любого предприятия заключается в сбалансированной кадровой политике. Достоверная информация о кадровой ситуации является основой для принятия эффективных управленческих решений, гарантией минимизации предпринимательских рисков. Источником данной информации выступает аудит персонала, или кадровый аудит. Углубленный кадровый аудит способствует определению степени лояльности персонала к предстоящим изменениям, выявлению кадрового потенциала предприятия, разработке превентивных мер по нейтрализации кадровых препятствий грядущим переменам. Все вышесказанное определяет актуальность темы работы: «Кадровый аудит и его основные объекты». | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »