Выберите Ваш город X

Школа научного управления

Скачать Гарантия
Код работы: 7403
Дисциплина: Управленческие решения
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1934
Выложена: 03 июля 2013г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Зарождение и становление школы научного управления 5
1.1 Предпосылки появления школы научного управления 5
1.2 Становление школы научного управления 8
2 Эволюция школы научного управления 17
2.1 Развитие идей школы научного управления 17
2.2 Использование опыта школы научного управления в России 21
Заключение 28
Список литературы 30

   
Отрывок: Управление является обязательным и наиболее значимым компонентом развития социальных организаций. Управленческая деятельность как особый вид профессионального труда появилась и развивалась одновременно с развитием и изменением организаций, и постепенно переросла в самостоятельную структуру. Исторически, процесс управления начал формироваться в тот момент, когда возникла необходимость в регуляции совместной деятельности коллективов людей. В истории многочисленное количество примеров управления, как отдельных коллективов, так и городов, стран и государств. В этих ситуациях качество уровня управления играло огромную роль, так как являлось своеобразным направлением в сторону благополучного развития населения.
Становление управленческой мысли как самостоятельной науки прошло через призму социальной философии и экономики. Управление и организация для науки становятся самостоятельными предметами изучения, когда уровень развития технологий и техники начинает противоречить системе сложившихся производственных отношений. Основные моменты проявления данных противоречий обнаружились в период капитализма, а точнее в период его высшей монополистической стадии. Бум развития теории управления относят к началу 20 века и связывают с публикацией исследований Ф. Тейлора в его книге «Принципы научного управления». В России идеи развития теории научного управления характеризовались в первую очередь в виде использования стимулирования на производстве, основной целью которого было стремление заинтересовать работника и коллектив в целом в необходимости увеличения объема производства и производительности предприятия в целом.
Актуальность данной темы состоит в том, что в результате возникновения и развития крупного производства собственник отдалился от самого процесса управления производством, следовательно, возник абсолютно новый управленческий аппарат, основной задачей которого стала реализация мероприятий повышения эффективности работы служащих, а также наличие контроль за их деятельностью.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Проблемы формирования кадрового резерва для государственной и муниципальной службы в северных регионах Российской Федерации. Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: ТГУ
Просмотры: 59
Выложена: 09 августа 2018г.
Тема: Основы подготовки учебно-методических материалов средствами информационных технологий Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 2091
Выложена: 21 июня 2012г.
Тема: Концептуальные основы CASE-технологий Подробнее
Тип: Иное
Вуз: РГГУ
Просмотры: 66
Выложена: 09 июля 2019г.
Тема: Сетевые организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2235
Выложена: 04 июля 2013г.
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2281
Выложена: 24 июня 2012г.
Тема: Вариант 10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГК
Просмотры: 2357
Выложена: 21 июня 2013г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно