Выберите Ваш город X

Группы предприятия

Скачать Гарантия
Код работы: 673
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2615
Выложена: 15 июня 2010г.
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 5
1.1. Природа социальных групп в организациях 5
1.2. Формальные и неформальные группы 8
1.3. Формирование и развитие социальных групп в организации 13
2. ИЗУЧЕНИЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АЗИЯТЕЛЕКОМ» 17
2.1. Общая характеристика предприятия 17
2.2. Проблемы взаимодействия неформальных групп в организации 24
2.3. Совершенствование процесса управления группами 30
2.3.1. Создание службы управление персоналом 30
2.3.2. Рекомендуемые механизмы управления неформальными группами 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39

   
Отрывок: Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения целей. Это – место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность.
Существует два типа групп: формальные и неформальные. Оба эти типа групп имеют значение для организации и оказывают большое влияние на членов организации.
Формальные группы обычно выделяются как структурные подразделения в организации. Они имеют формально назначенного руководителя, формально определенную структуру ролей, должностей и позиций внутри группы, а также формально закрепленные за ними функции и задачи.
Неформальные группы создаются не распоряжениями руководства и формальными постановлениями, а членами организации в соответствии с их взаимными симпатиями, общими интересами, одинаковыми увлечениями, привычками и т.п.
Поэтому, выбранная тема работы, очень актуальна на сегодняшний день, так как осмысление и решение проблем в сфере управления неформальными группами на предприятии является залогом успешного управления данной организации.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: *Анкета оценки нервно-психической устойчивости «Прогноз». Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 1761
Выложена: 09 августа 2017г.
Тема: Выбор организационной структуры Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2001
Выложена: 30 июня 2014г.
Тема: Совершенствование оргструктуры Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 2013
Выложена: 13 августа 2015г.
Тема: Национальный доход и его место в макроэкономических показателях Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 125
Выложена: 12 июля 2018г.
Тема: Современные проблемы экономического роста в РФ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 1311
Выложена: 31 июля 2017г.
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Нижневартовский государственный университет(НВГУ)
Просмотры: 1731
Выложена: 11 июля 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Льготный урок с репетитором