Выберите Ваш город X

11. Технологии управления развитием персонала

Скачать Гарантия
Код работы: 6492
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:СибГУТИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1983
Выложена: 27 июня 2013г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие развития персонала 5
2 Сущность и цели обучения персонала 8
3 Виды и методы обучения персонала 13
Заключение 19
Список использованных источников 20
Приложение А 21

   
Отрывок: Получить высокие результаты в управлении организацией можно только в том случае, если люди, которыми руководят, обладают знаниями, умениями и соответствующим настроем, необходимым для того, чтобы их усилия были эффективными и результативными. Когда подходящие люди приняты на работу, обучение становится основным фактором, обеспечивающим развитие их умений, навыков и установок, необходимых для хорошего выполнения работы.
Обучение не является чем-то внешним по отношению к основной функции организации, наоборот, оно играет объединяющую роль в достижении организацией основных стратегических целей, Так как практически каждая организация действует в быстро меняющихся условиях, умения и знания людей, необходимые им в их деятельности, также меняются, причем все более быстрыми темпами. Образование и обучение в наши дни должно быть непрерывными. Неслучайно управление обучением подчиненных занимает все большее место в работе большинства линейных менеджеров. Таким образом, тема исследования является актуальной.
Целью работы является изучение технологий управления развитием персонала.
Для достижения цели нужно решить следующие задачи:
 рассмотреть понятие развития персонала;
 исследовать сущность и цели обучения персонала;
 изучить виды и методы обучения персонала.
Объектом исследования являются развитие персонала.
Предметом исследования является технологии управления развитием персонала.
В ходе выполнения данной работы использовались следующие методы: анализ, синтез, дедукция, обобщение.
Теоретической и методической базой исследования является литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды таких авторов как: Евдокимов В.В., Иванова-Швец Л. Н., Нестеров В.Л., Васильцова Л.И. и другие [1,2, 3, 4].

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Производственная практика+дневник+характеристика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 53
Выложена: 17 июля 2019г.
Тема: Проектное финансирование в РФ: теория и практика Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КемГУ
Просмотры: 76
Выложена: 12 июля 2019г.
Тема: Метод корреляции Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 58
Выложена: 06 июля 2018г.
Тема: Номер теоретического вопроса 13, вариант контрольной работы-6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 3503
Выложена: 05 июля 2016г.
Тема: Ответы на вопросы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЮИ ФСИН
Просмотры: 58
Выложена: 01 июля 2019г.
Тема: Отчет по практике + характеристика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1660
Выложена: 11 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно