Выберите Ваш город X

Управление деловой карьерой персонала

Скачать Гарантия
Код работы: 3764
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:Кооперативный техникум - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2615
Выложена: 25 июня 2012г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Основные характеристики понятия «деловая карьера» как социально-экономической категории 5
1.1 Понятие, виды и этапы деловой карьеры 5
1.2 Управление деловой карьерой персонала 11
2 Общая характеристика организации 15
2.1 Общеорганизационные сведения 15
2.2 Управление карьерой персонала в системе мотивации в магазине «Розница-34» 18
3 Повышение эффективности управления деловой карьерой персонала 27
Заключение 31
Список использованных источников 33
Приложение 36

   
Отрывок: Управление деловой карьерой – это комплекс мероприятий, про-водимых кадровой службой организации, по планированию, организа¬ции, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из его целей, потребностей, возможностей, способностей и склонно¬стей, а также исходя из целей, потребностей, возможностей и со¬циально-экономических условий организации. Управление деловой карьерой позволяет достичь преданности работника интересам ор¬ганизации, повышения производительности труда, уменьшения текучести кадров и более полного раскрытия способностей чело¬века.
Организации, руководители которых понимают важность управления деловой карьерой своих сотрудников, делают серьезный шаг на пути к собственному процветанию. Управление карьерой дает возможность «вырастить» специалиста или руководителя в стенах своей организации.
Поэтому тема данной курсовой является актуальной.

Целью данной курсовой работы является анализ управления деловой карьеры персонала на примере магазина «Розница-34» сети розничной торговли «Мария-Ра».
Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
 изучить понятие, виды и этапы деловой карьеры;
 рассмотреть основные методы управления деловой карьерой персонала;
 изучить кадровую структуру магазина «Розница-34».
Объектом исследования является управление персоналом магазина «Розница-34» - один из магазинов розничной сети «Марии-Ра»
Предметом исследования - управление деловой карьерой сотрудников.
Методы исследования: анализ литературы, анализ документации, тестирование, собеседование, обработка статистической информации.
При написании работы были использованы научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам управления карьерой.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2303
Выложена: 21 июня 2013г.
Тема: Экономика, ОПП+Дневник Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Иной
Просмотры: 1626
Выложена: 11 октября 2017г.
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1789
Выложена: 30 июня 2014г.
Тема: задача по земельному налогу Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2430
Выложена: 24 июня 2012г.
Тема: *Задания 1-10 Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Иной
Просмотры: 1718
Выложена: 27 июля 2017г.
Тема: Оценка и факторы повышения инвестиционной привлекательности предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 2056
Выложена: 19 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Льготный урок с репетитором