Выберите Ваш город X

Вариант 6

Скачать Гарантия
Код работы: 36875
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:НФИ КемГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 61
Выложена: 06 августа 2019г.
   
Содержание: Вариант 6 1
1.Понятие и виды рабочего времени 3
2.Задача 9
3. Практикоориентированное задание 11
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14
   
Отрывок: 1.Понятие и виды рабочего времени

Согласно Трудовому кодексу РФ – ТК РФ рабочее время включает:
- периоды, когда сотрудник обязан находиться на рабочем месте;
- иные периоды, которые присоединяются к нему в силу закона.
Рабочее время – категория весьма разноплановая, является по своей сущности естественной мерой труда. Само определение рабочего времени по-разному используется в различных отраслях науки.
Например, с точки зрения экономики рабочий день - это то время, которое было непосредственно затрачено на выполнение конкретной работы, и никакие перерывы здесь не учитываются, выпадая за рамки трудового дня.
В правовом смысле все эти перерывы рассматриваются как производственные потери, но все же они относятся к категории рабочего времени. От того насколько продолжителен и сложен рабочий день, зависит общее состояние и работоспособность человека .
...

Нормативное рабочее время вводится коллективным договором или локальными распорядительными актами. Время пребывания на работе — это фактически отработанное время. Обязанность по его учету возлагается на работодателя. Необходимость учета обусловлена тем, что оно может отличаться от установленного в организации как в большую, так и в меньшую сторону. Некоторые периоды присоединяются к рабочему времени в силу закона: технологические перерывы, вынужденный простой (у водителей) и др. В противоположность этому понятию существует понятие «время отдыха», когда работник не выполняет трудовые функции (хотя его можно к этому призвать в определенных случаях).

2.Задача

В связи с необходимостью выполнения неотложных работ по устранению аварии на теплотрассе территории организации группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним нерабочий праздничный день 23 февраля. Среди них - электросварщик 5-го разряда с повременной оплатой труда и два монтажника, труд которых по основному месту работы (монтаж каркаса нового цеха данной организации) оплачивается по сдельно-аккордной системе оплаты труда. В каком порядке должна быть оплачена работа указанным работникам, если в их выходной день они начали работу в 20 часов и проработали до 5 часов утра, а в праздничный день вышли на работу в 16 часов и закончили ее в 2 часа ночи?
...

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2040
Выложена: 03 июля 2013г.
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1887
Выложена: 30 июня 2014г.
Тема: Организация социальной работы с одинокими пожилыми людьми в условиях сельского социума Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Поволжский Государственный технический университет
Просмотры: 2011
Выложена: 12 июля 2016г.
Тема: Задача № 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 1921
Выложена: 26 июня 2015г.
Тема: Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1644
Выложена: 07 июля 2015г.
Тема: Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1634
Выложена: 14 июля 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно