Кейсы |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 36019 | |
Дисциплина: | Деловые коммуникации | |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 64 | |
Выложена: | 31 июля 2019г. | |
Содержание: |
Кейс 1 3 Кейс 2 6 Список использованных источников 8 |
|
Отрывок: |
Кейс 9. Вы работаете руководителем договорного отдела в городской многопрофильной клинике. На эту должность Вы назначены пять месяцев назад. Вы трудолюбивы, ответственно относитесь к порученному делу и такого же отношения требуете от подчиненных в своем трудовом коллективе. Каждую неделю в вашем лечебном учреждении проходят планерки, во время которых проводят разборы ошибок, сделанные в процессе работы. Подобные разбирательства позволяют проанализировать работу и сделать выводы. Однако нормализовать работу отдела Вам удается со значительным трудом: коллектив имеет нарушения трудовой дисциплины; выявлены нарушения сроков договоров по поставкам лекарственных средств и медицинского оборудования и др. Разработайте Ваши рекомендации по оптимизации и изменению методов работы. Обоснуйте их. Решение: 1. На начальном этапе рассмотрим проблему нарушений трудовой дисциплины в коллективе. Согласно ст. 189 Трудового Кодекса Российской Федерации [1], дисциплина труда – это свод правил поведения на предприятии, определенных в соответствии с ТК РФ, локальными актами организации, трудовым договором и другими нормативными документами. Правила трудового поведения […] | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »