Подготовка кадровой документации к проверке |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 35688 | |
Дисциплина: | Кадровая политика и кадровый аудит | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 109 | |
Выложена: | 22 июля 2019г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Понятие, виды кадровых проверок 4 2 Характеристика этапов подготовки кадровой документации к проверке 6 Заключение 9 Список использованных источников 10 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность. Ведение кадровой документации является обязательным направлением работы любой организации, но зачастую работодатель не уделяет этому особого внимания. Как показывает практика, кадровому делопроизводству особенно в коммерческих организациях зачастую уделяется недостаточно внимания. Обязанность составления документов для оформления трудовых отношений зачастую возложена на работников, которые не являются специалистами в данной области (секретарь-референт, бухгалтер, экономист), и в силу загруженности по своей основной трудовой функции не всегда могут уделить должное внимание кадровым вопросам. Цель работы: изучить подготовку кадровой документации к проверке. Задачи работы: – рассмотреть понятие, виды кадровых проверок; – охарактеризовать основные этапы подготовки кадровой документации к проверке. Теоретической основой для работы послужили теоретические источники аналитические статьи и исследования следующих авторов: В.П. Пашуто, С.Е. Чаннова, М.В.Преснякова, Н.В. Пошерстника, М.С. Мейксина и других. 1 Понятие, виды кадровых проверок Кадровая документация – комплекс документов, регламентирующий внутренние трудовые и связанные с ними отношения работника с работодателем. Ведение кадровых документов в соответствии с установленными правилами обеспечивает компании защиту от штрафов проверяющих органов и от трудовых споров с работниками. Под обобщающими понятиями «кадровая документация» или «документы по личному составу» подразумевается широкий круг документов, содержащих сведения о работниках и их трудовой деятельности во время работы в организации. К оформлению и хранению кадровой документации законодательством предъявляются особые требования, так как в ней фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, социальное страхование, пенсионное обеспечение и многое другое [4]. Кадровая проверка или иначе кадровой аудит – это проверка наличия всех обязательных кадровых документов и экспертиза кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству Российской Федерации и внутренним требованиям организации. Аудит кадровой документации позволяет в максимальной степени избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства или исправить их по результатам его проведения [11]. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »