Выполнить все задания в файле |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 34975 | |
Дисциплина: | Планирование карьеры | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 104 | |
Выложена: | 09 июля 2019г. | |
Содержание: |
Кейс 1. Скоро на пенсию 3 Кейс 2. Местная культура работников 7 Кейс 3. Недостаток рабочей силы - открывающиеся возможности 11 Список использованных источников 15 |
|
Отрывок: |
Кейс 1. Скоро на пенсию Компания Industrial Forms & Labels, Inc (IFL) − это небольшая частная фирма, занимающаяся сбытом бланков, этикеток и прочей сопутствующей продукции. Дейв Оливетти, владелец и президент компании, начал свой бизнес в 1971 году вместе со своей женой. До этого он проработал восемь лет продавцом в региональном представительстве компании такого же профиля. Сейчас IFL является самым старым и самым крупным независимым […] Ответ: 1. Можно применить один из следующих способов, или их оба сразу. Необходимо найти мотивационный рычаг, который повысил бы лояльность рабочих к предприятию. Так, описанные нежелательные компоненты культуры рабочих – невыходы на работу ввиду наличия личных проблем (болеет мать, сломалось сцепление автомобиля и т.п.) – скорее всего, порождены снисхождением к проблемам других людей, желанием помочь. Значит, можно попробовать […] | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »