Выберите Ваш город X

«Психологические факторы формирования лояльности персонала»

Скачать Гарантия
Код работы: 33745
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Выбрать тип работы
Вуз:РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена:
Просмотров: 107
Выложена: 01 июля 2019г.
   
Содержание: Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты психологических факторов формирования лояльности персонала 5
1.1 Понятие лояльности персонала 5
1.2 Факторы формирования лояльности персонала 9
1.3 Стиль управления как фактор организационной лояльности 13
Библиографический список 22

   
Отрывок: Введение

В условиях инновационной экономики основным источником конкурентных преимуществ предприятий и организаций наряду с информационными технологиями, является персонал, от уровня компетенций, мотивации и лояльности которого во многом зависит эффективная реализация принятой стратегии.
Актуальность проблемы лояльности подтверждается наличием большого количества исследований и публикаций по двум основным направлениям: формирование лояльности потребителей к определенному продукту, бренду или организации и формирование лояльности как положительного отношения к организации-работодателю. Лояльность потребителей определяется главным образом уровнем удовлетворенности их потребностей. […]

Глава 1. Теоретические аспекты психологических факторов формирования лояльности персонала

1.1 Понятие лояльности персонала

Компания, которая планирует укрепление своих позиций и стремится к процветанию, должна заботиться о лояльности своих сотрудников, поскольку они являются ее ключевым ресурсом. Данный феномен прочно укрепился в западной социологии в 50-60 годах XX века, и с тех пор не потерял своей актуальности как объект изучения. Поскольку сегодня многие фирмы заинтересованы в сокращении текучести кадров и удержании талантов, многие из работодателей задаются вопросом повышения лояльности персонала. В современных условиях жесткой конкуренции компаний вопрос изучения лояльности является крайне актуальным.
Лояльность персонала – достаточно обширное понятие, именно поэтому нет единого мнения относительно этого термина. Различные специалисты в области управления персоналом трактуют по-своему данную дефиницию, что приводит к невозможности формирования унитарного описательного подхода . […]


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Контрольная 1 вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1377
Выложена: 10 июля 2017г.
Тема: Анализ программ дошкольного образования Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1745
Выложена: 11 августа 2017г.
Тема: Правовое регулирование надзора за исполнением законов органами местного самоуправления Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1537
Выложена: 29 июня 2017г.
Тема: Анализ оплаты труда на примере ООО «АвтоТемп» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Новосибирская Государственная Академия Водного Транспорта
Просмотры: 1775
Выложена: 24 июня 2016г.
Тема: Вариант 16 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ОЮА
Просмотры: 1629
Выложена: 26 июля 2017г.
Тема: Вопросы 1, 11, 21, 31, 41 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 108
Выложена: 28 июня 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Льготный урок с репетитором