Выберите Ваш город X

«Психологические факторы формирования лояльности персонала»

Скачать Гарантия
Код работы: 33745
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Выбрать тип работы
Вуз:РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена:
Просмотров: 59
Выложена: 01 июля 2019г.
   
Содержание: Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты психологических факторов формирования лояльности персонала 5
1.1 Понятие лояльности персонала 5
1.2 Факторы формирования лояльности персонала 9
1.3 Стиль управления как фактор организационной лояльности 13
Библиографический список 22

   
Отрывок: Введение

В условиях инновационной экономики основным источником конкурентных преимуществ предприятий и организаций наряду с информационными технологиями, является персонал, от уровня компетенций, мотивации и лояльности которого во многом зависит эффективная реализация принятой стратегии.
Актуальность проблемы лояльности подтверждается наличием большого количества исследований и публикаций по двум основным направлениям: формирование лояльности потребителей к определенному продукту, бренду или организации и формирование лояльности как положительного отношения к организации-работодателю. Лояльность потребителей определяется главным образом уровнем удовлетворенности их потребностей. […]

Глава 1. Теоретические аспекты психологических факторов формирования лояльности персонала

1.1 Понятие лояльности персонала

Компания, которая планирует укрепление своих позиций и стремится к процветанию, должна заботиться о лояльности своих сотрудников, поскольку они являются ее ключевым ресурсом. Данный феномен прочно укрепился в западной социологии в 50-60 годах XX века, и с тех пор не потерял своей актуальности как объект изучения. Поскольку сегодня многие фирмы заинтересованы в сокращении текучести кадров и удержании талантов, многие из работодателей задаются вопросом повышения лояльности персонала. В современных условиях жесткой конкуренции компаний вопрос изучения лояльности является крайне актуальным.
Лояльность персонала – достаточно обширное понятие, именно поэтому нет единого мнения относительно этого термина. Различные специалисты в области управления персоналом трактуют по-своему данную дефиницию, что приводит к невозможности формирования унитарного описательного подхода . […]


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Аудит затрат на производство и продажу продукции (счета 20, 25, 26, 44) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МОСИ Йошкар-Ола
Просмотры: 1610
Выложена: 07 июля 2017г.
Тема: Составления графика ТО и ТР АТС Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ЧОУ ДПО “Корпоративный университет “Норильский никель“
Просмотры: 1655
Выложена: 11 августа 2017г.
Тема: Инновационный маркетинг Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТУСУР
Просмотры: 78
Выложена: 31 июля 2019г.
Тема: Разработка целевого рынка на примере конкретного товара Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1623
Выложена: 26 июня 2015г.
Тема: Психология личности в формировании электронной культуры Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1897
Выложена: 17 июня 2016г.
Тема: Классификация операций сектора государственного управления в составе бюджетной классификации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП)
Просмотры: 128
Выложена: 31 июля 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно