Выберите Ваш город X

Глава 1 Учет и анализ расчетов по заработной плате

Скачать Гарантия
Код работы: 30996
Дисциплина: Бухгалтерский и управленческий учёт
Тип: Часть дипломной
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 56
Выложена: 08 августа 2018г.
   
Содержание: Содержание

Введение 2
1. Заработная плата как экономическая категория 4
1.1. Заработная плата: сущность, цели и задачи учета 4
1.2. Системы и формы оплаты труда 9
1.3. Нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 14
Библиографический список 20

   
Отрывок: Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на современном предприятии. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач. Требования, предъявляемые к учету труда и его оплаты, обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве валового внутреннего продукта, как важнейшей составной части процесса производства.
По своим функциям, заработная плата должна мотивировать человека к труду, обеспечивать материальные потребности работника и его семьи, обеспечивать профессиональный и культурный уровень, стимулировать к повышению трудовой активности. Она должна обеспечивать статус, регулировать отношения между спросом и предложением рабочей силы и конечно определять меру участия работника в совокупных затратах на производство.
Целью выпускной квалификационной работы является выработка рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО «ТехноЛес Коми» для повышения качества бухгалтерского учета и снижения ошибок в учете расчетов с персоналом.

1. Заработная плата как экономическая категория

1.1. Заработная плата: сущность, цели и задачи учета

Работники организация за осуществление своих должностных обязанностей получают заработную плату. Понятие заработной платы дается в ст. 129 ТК РФ, которая определяет, что заработная плата является вознаграждением работнику за труд, в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы, к ним так же относятся компенсационные выплаты и стимулирующие доплаты. Т.е. в состав заработной платы входит как окладная часть оплаты труда, так же премии и надбавки за выполнение своих должностных обязанностей и различные компенсации [3].


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Философский базис в психологи, как философия зарождала психологию Подробнее
Тип: Иное
Вуз: ДВФУ
Просмотры: 1489
Выложена: 26 июля 2016г.
Тема: контрольная работа/30 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СУПК
Просмотры: 1640
Выложена: 11 июня 2015г.
Тема: Аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Иной
Просмотры: 1750
Выложена: 09 августа 2017г.
Тема: 84. Прогнозирование банкротства предприятия Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: иной
Просмотры: 1956
Выложена: 08 июля 2015г.
Тема: выполнить задание 17 34 49 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БКТ
Просмотры: 53
Выложена: 22 августа 2018г.
Тема: Конституционное законодательство Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1442
Выложена: 03 июля 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно