Выберите Ваш город
X
- Абакан
- Азов
- Александров
- Алексин
- Альметьевск
- Анадырь
- Анапа
- Ангарск
- Анжеро-Судженск
- Апатиты
- Арзамас
- Армавир
- Арсеньев
- Артем
- Архангельск
- Асбест
- Астрахань
- Ачинск
- Балаково
- Балахна
- Балашиха
- Балашов
- Барнаул
- Батайск
- Белгород
- Белебей
- Белово
- Белогорск
- Белорецк
- Белореченск
- Бердск
- Березники
- Берёзовский
- Бийск
- Биробиджан
- Биробиджан
- Благовещенск
- Бор
- Борисоглебск
- Боровичи
- Братск
- Брянск
- Бугульма
- Будённовск
- Бузулук
- Буйнакск
- Великие Луки
- Великий Новгород
- Верхняя Пышма
- Видное
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волгодонск
- Волжск
- Волжский
- Вологда
- Вольск
- Воркута
- Воронеж
- Воскресенск
- Воткинск
- Всеволожск
- Выборг
- Выкса
- Вязьма
- Гатчина
- Геленджик
- Глазов
- Горноалтайск
- Грозный
- Губкин
- Гудермес
- Гуково
- Гусь-Хрустальный
- Дербент
- Дзержинск
- Димитровград
- Дмитров
- Долгопрудный
- Домодедово
- Донской
- Дубна
- Евпатория
- Егорьевск
- Ейск
- Екатеринбург
- Елабуга
- Елец
- Ессентуки
- Железногорск
- Жигулёвск
- Жуковский
- Заречный
- Зеленогорск
- Зеленодольск
- Златоуст
- Иваново
- Ивантеевка
- Ижевск
- Избербаш
- Иркутск
- Искитим
- Ишим
- Ишимбай
- Йошкар-Ола
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Каменск - Уральский
- Каменск-Шахтинский
- Камышин
- Канск
- Каспийск
- Кемерово
- Керчь
- Кинешма
- Кириши
- Киров
- Кирово-Чепецк
- Киселёвск
- Кисловодск
- Климовск
- Клин
- Клинцы
- Ковров
- Когалым
- Коломна
- Комсомольск-на-Амуре
- Копейск
- Королёв
- Кострома
- Котлас
- Красногорск
- Краснодар
- Краснокаменск
- Краснокамск
- Краснотурьинск
- Красноуфимск
- Красноярск
- Кропоткин
- Крымск
- Кстово
- Кузнецк
- Кумертау
- Кунгур
- Курган
- Курск
- Кызыл
- Лабинск
- Лениногорск
- Ленинск-Кузнецкий
- Лесосибирск
- Липецк
- Лиски
- Лобня
- Лысьва
- Лыткарино
- Люберцы
- Магадан
- Магнитогорск
- Майкоп
- Махачкала
- Междуреченск
- Мелеуз
- Миасс
- Минеральные воды
- Минусинск
- Михайловка
- Михайловск
- Мичуринск
- Москва
- Мурманск
- Муром
- Мытищи
- Набережные Челны
- Назарово
- Назрань
- Нальчик
- Наро-Фоминск
- Находка
- Невинномысск
- Нерюнгри
- Нефтекамск
- Нефтеюганск
- Нижневартовск
- Нижнекамск
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новоалтайск
- Новокузнецк
- Новокуйбышевск
- Новомосковск
- Новороссийск
- Новосибирск
- Новотроицк
- Новоуральск
- Новочебоксарск
- Новочеркасск
- Новошахтинск
- Новый Уренгой
- Ногинск
- Норильск
- Ноябрьск
- Нягань
- Обнинск
- Одинцово
- Озёрск
- Октябрьский
- Омск
- Орел
- Оренбург
- Орехово-Зуево
- Орск
- П-Камчатский
- п. Косая Гора
- Павлово
- Павловский Посад
- Пенза
- Первоуральск
- Пермь
- Петрозаводск
- Подольск
- Полевской
- Прокопьевск
- Прохладный
- Псков
- Путилково
- Пушкино
- Пятигорск
- Раменское
- Ревда
- Реутов
- Ржев
- Рославль
- Россошь
- Ростов-На-Дону
- Рубцовск
- Рыбинск
- Рязань
- Салават
- Салехард
- Сальск
- Самара
- Санкт-Петербург
- Саранск
- Сарапул
- Саратов
- Саров
- Свободный
- Севастополь
- Северодвинск
- Северск
- Сергиев Посад
- Серов
- Серпухов
- Сертолово
- Сибай
- Симферополь
- Славянск-на-Кубани
- Смоленск
- Соликамск
- Солнечногорск
- Сосновый Бор
- Сочи
- Ставрополь
- Старый Оскол
- Стерлитамак
- Ступино
- Сургут
- Сызрань
- Сыктывкар
- Таганрог
- Тамбов
- Тверь
- Тимашёвск
- Тихвин
- Тихорецк
- Тобольск
- Тольятти
- Томск
- Троицк
- Туапсе
- Туймазы
- Тула
- Тюмень
- Узловая
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Урус-Мартан
- Усолье-Сибирское
- Уссурийск
- Усть-Илимск
- Уфа
- Ухта
- Фрязино
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Хасавюрт
- Химки
- Чайковский
- Чапаевск
- Чебоксары
- Челябинск
- Черемхово
- Череповец
- Черкесск
- Черногорск
- Чехов
- Чистополь
- Чита
- Шадринск
- Шали
- Шахты
- Шуя
- Щелкино
- Щёкино
- Электросталь
- Элиста
- Энгельс
- Южно-Сахалинск
- Юрга
- Якутск
- Ярославль
- Другой город
Мы помогаем учащимся со всей России с 2007 года!
а также 38 городов России
|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 30914 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ В МОСКВЕ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 590 руб. | |
| Просмотров: | 119 | |
| Выложена: | 07 августа 2018г. | |
| Содержание: |
Содержание Введение 2 Глава 1. Теоретические основы управления адаптацией персонала в организации 6 1.1 Понятие и сущность процесса адаптации персонала 6 1.2 Методы и этапы адаптации персонала 14 1.3 Психологические проблемы при адаптации персонала 18 Выводы по главе 23 Глава 2. Анализ психологических проблем адаптации персонала в организации ООО «Алькор и КО» 26 2.1 Краткая характеристика предприятия 26 2.2 Структура управления предприятия 28 2.3 Виды деятельности и ассортимент компании 32 2.4 Анализ основных технико-экономических и трудовых показателей предприятия 37 2.5 Программа мероприятий по преодолению психологических проблем адаптации сотрудников ООО «Алькор и КО» 40 Выводы по главе 48 Глава 3. Пути совершенствования системы адаптации персонала ООО «Алькор и КО» 51 3.1 Мероприятия по совершенствованию управления адаптацией на предприятии 51 3.2 Мероприятия по совершенствованию системы адаптации на предприятии 56 Выводы по главе 62 Заключение 64 Список литературы 69 Приложения 73 |
|
| Отрывок: |
Каждый день в процессе всей жизни людей происходят такие события, которые можно применять к слову - «новое». Где-то образовалась новая семья, на свет появился новый человек, сделано новое открытие в какой-то из отраслей человеческой деятельности, новый сотрудник пришел в новый для него рабочий коллектив. Значимый элемент или этап во время приема на работу нового сотрудника - это период его адаптации в компании. Новый сотрудник не является чистым листом бумаги, где организация сможет написать все то, что она пожелает. Как правило, он является полностью сложившейся личностью, которая крепко связана существующими общественными нормами, обладает собственными индивидуальными чертами, входит в состав нескольких внешних социальных групп, а также обучена определенным профессиональным навыкам. То, что сотрудник делает, а также решения, принимаемые им, значительно определены складом характера, типом личности и взглядами, которые заложены в него еще до того момента, когда он пришел в компанию. Адаптация персонала - это процесс ознакомления новичка с деятельностью компании и с самой компанией, а также изменение его поведения в зависимости от требований среды. Практически все крупные организации уделяют очень пристальное внимание данному важному процессу, потому что от этого по большей части зависит будущее организации. Каждый день в процессе всей жизни людей происходят такие события, которые можно применять к слову - «новое». Где-то образовалась новая семья, на свет появился новый человек, сделано новое открытие в какой-то из отраслей человеческой деятельности, новый сотрудник пришел в новый для него рабочий коллектив. Значимый элемент или этап во время приема на работу нового сотрудника - это период его адаптации в компании. Новый сотрудник не является чистым листом бумаги, где организация сможет написать все то, что она пожелает. Как правило, он является полностью сложившейся личностью, которая крепко связана существующими общественными нормами, обладает собственными индивидуальными чертами, входит в состав нескольких внешних социальных групп, а также обучена определенным профессиональным навыкам. То, что сотрудник делает, а также решения, принимаемые им, значительно определены складом характера, типом личности и взглядами, которые заложены в него еще до того момента, когда он пришел в компанию. Глава 1. Теоретические основы управления адаптацией персонала в организации 1.1 Понятие и сущность процесса адаптации персонала Адаптацией называют взаимное приспособление организации и сотрудника, основанное на постепенной врабатываемости в новых организационно-экономических, социальных и профессиональных условиях труда. Адаптация сотрудника в организации является многогранным процессом его приспособления непосредственно к социальной среде, к условиям и содержанию трудовой деятельности, совершенствования индивидуальных и деловых качеств сотрудника. | |
|
Скачать эти материалы |
||
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »