Выберите Ваш город X

Анализ оплаты труда

Скачать Гарантия
Код работы: 29673
Дисциплина: Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Тип: Курсовая
Вуз:СГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 58
Выложена: 24 июля 2018г.
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретические аспекты анализа оплаты труда 5
1.1 Понятие и сущность оплаты труда 5
1.2 Информационное обеспечение и организация анализа оплаты труда 7
1.3 Методика анализа оплаты труда 9
2 Экономическая характеристика ГУП КК «Дагомысское ДРСУ». Анализ оплаты труда на предприятии 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 14
2.2 Анализ системы организации и оплаты труда в ГУП КК «Дагомысское ДРСУ» 21
3 Направления совершенствования организации оплаты труда на предприятии 36
Заключение 44
Список использованных источников 47




   
Отрывок: Учет труда и заработной платы представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. Заработная плата – это стимул работника к труду в интересах производства.
Правильная организация оплаты труда во многом оказывает влияние на повышение производительности труда, качество выполненных работ, а значит и на финансовое состояние предприятия в целом.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА

1.1 Понятие и сущность оплаты труда

Одним из основных производственных ресурсов на сегодняшний день считается труд, источником которого является человек. Человеческий капитал – двигатель общественного прогресса, поэтому с момента перехода нашей страны к рыночной экономике роль трудовых ресурсов существенно возросла. Эффективное и рациональное использование трудовых ресурсов позволяет организациям увеличивать объемы производства и продажи продукции, повышать рентабельность деятельности, иметь надлежащий уровень конкурентоспособности и в конечном итоге увеличивать прибыль

Заработная плата – это компенсация, выплату которой осуществляет работодатель за труд наемного работника. Она является так называемой ценой труда, осуществляет стимулирующую функцию и зависит от количества, качества и сложности произведенной работы. Данный вид оплаты труда, как правило, осуществляется в денежной форме. Заработная плата является одним из элементов формирования себестоимости продукции, работ и услуг. Ее состав и структура влияют на такие конечные показатели деятельности организации как выручка, прибыль, производительность труда. Именно поэтому необходимо осуществлять экономический анализ заработной платы, выявлять резервы роста и совершенствования системы заработной платы.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Задание с 1по 7 Подробнее
Тип: Расчётное задание
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2160
Выложена: 19 июня 2013г.
Тема: Тема 7 Конфликты в общественной жизни. Специфика юридического конфликта Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 2292
Выложена: 24 июня 2012г.
Тема: вопросы к ГОСам Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АГУ
Просмотры: 2233
Выложена: 23 июня 2012г.
Тема: Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЮИ ФСИН РФ
Просмотры: 77
Выложена: 23 августа 2018г.
Тема: Роль этнохудожественного образования в современном российском обществе Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: НГПИ
Просмотры: 1969
Выложена: 11 августа 2017г.
Тема: Шанхайская организация сотрудничества Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 1231
Выложена: 12 июля 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно