Выберите Ваш город X

Развитие методов оценки труда персонала в системе управления человеческими ресурсами в российских организациях

Скачать Гарантия
Код работы: 29654
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 136
Выложена: 24 июля 2018г.
   
Содержание: Содержание

Ассессмент-центр как метод эффективной оценки персонала в системе управления человеческими ресурсами организации 3
Список использованных источников 16

   
Отрывок: Введение. Каждому руководителю при выполнении должностных обязанностей приходится постоянно сталкиваться с необходимостью оценивания подчиненных. Результаты оценки персонала необходимы для принятия решений о продвижении по служебной лестнице, об увеличении заработной платы или необходимости повышения квалификации работника.
Применение современных методик объективной оценки деятельности сотрудников и руководителей в современных условиях ведения бизнеса приобретает особенное значение. Поэтому специалисты кадровых служб организаций должны применять эффективные методы оценки персонала, позволяющие выполнить объективную оценку характера и результатов его труда, выявить и сформулировать компетенции сотрудников, необходимые для достижения поставленных в организации целей.
Методы оценки персонала, в т.ч. компетенций, могут быть использованы для выявления направлений его обучения и развития, в работе с кадровым резервом, в определении способов мотивации, компенсации и льгот. Они необходимы для контроля и принятия кадровых решений. Современная система оценки персонала является важным и неотъемлемым элементом в трудовой деятельности. Она представляет собой систему с довольно сложной структурой, которая позволяет осуществлять регулирующую функцию в отношении деятельности работников и руководителей.
Материалы и методы исследования. Менеджмент современной организации должен постоянно совершенствовать и развивать методы оценки персонала, иначе не будут достигнуты запланированные цели стратегического развития организации, сформирован слаженный и дружный коллектив.[...]

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

26 мая 2026г.
Шкалькова Валерия Александровна
4.9
26 мая 2026г.
Шкалькова Валерия Александровна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Выполнить бизнес -план Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТЭК
Просмотры: 100
Выложена: 13 июля 2018г.
Тема: Принятие решения о строительстве торгового центра в городе Новоалтайске Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1453
Выложена: 31 июля 2017г.
Тема: Основные понятия о таре, упаковке и упаковочных средствах, их функции и классификация. Требование к упаковке и ее материалам. КН 15 ТЕП Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2081
Выложена: 25 июня 2015г.
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1931
Выложена: 21 июля 2016г.
Тема: Ответить на вопросы и решить задачу Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РЭУ им.Г.В.Плеханова
Просмотры: 131
Выложена: 26 июля 2018г.
Тема: Работа с программой Power Point Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 4279
Выложена: 16 сентября 2009г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Льготный урок с репетитором