Выберите Ваш город X

Вариант 4

Скачать Гарантия
Код работы: 28086
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 56
Выложена: 03 июля 2018г.
   
Содержание: Введение 3
1 Понятие дисциплинарной ответственности и взысканий 5
2 Меры поощрения работников 9
3 Правила внутреннего трудового распорядка 12
4 Решение задачи 14
Заключение 20
Список использованных источников 21


   
Отрывок: При нарушении трудовой дисциплины к работнику применяются меры дисциплинарного воздействия. Важность соблюдения процедуры наложения дисциплинарных взысканий и их виды обусловлены необходимостью соблюдения норм трудового законодательства и исключения превышения должностных полномочий при реализации трудовых прав работодателя по отношению к трудовых правам работника.
Целью данной работы является изучение теоретических вопросов дисциплинарной ответственности и взысканий, мер поощрения работников и правил внутреннего трудового распорядка.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 раскрыть понятие и содержание дисциплинарной ответственности и виды взысканий;
 изучить меры поощрения работников;
 отразить содержание правил внутреннего трудового распорядка и их значение.
Объектом изучения являются нормы трудового права, закрепляющие понятие и содержание дисциплинарной ответственности и взысканий, мер поощрения работников и правил внутреннего трудового распорядка.
Предметом изучения в работе являются общественные отношения, которые складываются между участниками в сфере применения трудового законодательства о трудовой дисциплине и ответственности за ее нарушение, применении и мер поощрения работников.
При написании работы нами были использованы такие методы работы с информацией как: анализ, синтез, индукция и дедукция.
Нормативно-правовое содержание работы основывается на Конституции Российской Федерации (далее по тексту Конституция РФ), Трудовом кодексе Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), а также иных нормативно-правовых актах в сфере трудовых взаимоотношений.
Структура работы состоит из введения, трех параграфов основной части, решения задачи, заключения и списка использованной литературы.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Административно-правовое регулирование в области образования Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5124
Выложена: 08 июля 2015г.
Тема: Учет и анализ доходов и расходов организации (на примере ООО «Азалия Декор») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МЭИ
Просмотры: 81
Выложена: 14 августа 2018г.
Тема: Характеристика основных форм международных экономических отношений Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 72
Выложена: 20 июля 2018г.
Тема: Кейс №3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 109
Выложена: 09 июля 2019г.
Тема: Организация учета расчетов с контрагентами Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 56
Выложена: 08 августа 2018г.
Тема: Причины квалификационных ошибок Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 123
Выложена: 06 августа 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно