Анализ правил внутреннего трудового распорядка |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 27915 | |
Дисциплина: | Менеджмент организации | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | ТГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 77 | |
Выложена: | 22 июня 2018г. | |
Содержание: |
1 Специфика технологического процесса 3 2 Обеспечение прав и интересов работодателя 4 3 Обеспечение прав и интересов работника 6 4 Наличие отличий от трудового законодательства РФ 7 |
|
Отрывок: |
1 Специфика технологического процесса Внутренний трудовой распорядок в самом общем смысле представляет собой систему требований к поведению участников совместного труда с учетом особенностей производственных процессов организации. При этом такая система обычно включает в себя три основных элемента: во-первых, требования к ведению технологического процесса, охране труда и качеству выпускаемой продукции; во-вторых, требования субординации и координации поведения работников в производственном коллективе; в-третьих, режим труда и отдыха, пребывания (нахождения) в организации, трудовой дисциплины. ... 2 Обеспечение прав и интересов работодателя Отношения организованного трудового соучастия – необходимое условие успешной работы любой организации. Это отношения координации участников наемного, совместного, подчиненного труда, регулируемые социально-трудовыми правилами в полном соответствии с положениями Трудового кодекса РФ (далее также – ТК РФ) и других нормативных правовых актов в сфере труда. Одним из элементов трудовой координации являются права и обязанности работодателя, а также устанавливаемый им порядок приема, увольнения и перемещения работников. ... | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »