Миграция рабочей силы |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 27182 | |
Дисциплина: | Экономика | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 590 руб. | |
Просмотров: | 1292 | |
Выложена: | 25 августа 2017г. | |
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 7 1.1 Понятие, причины и виды миграции рабочей силы 7 1.2 Функции и социально-экономические последствия миграции рабочей силы 17 1.3 Способы регулирования миграции рабочей силы 23 2 АНАЛИЗ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 32 2.1 Состояние и тенденции внешней миграции рабочей силы в России 32 2.2 Анализ особенностей и масштабов внутренней миграции рабочей силы в России 42 3 ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РОССИИ 52 3.1 Проблемы миграции рабочей силы в России 52 3.2 Пути решения проблем миграции рабочей силы в России 59 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 75 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время миграционные процессы в нашей стране носят сложный и противоречивый характер, на них оказывает воздействие множество факторов и условий, отличающихся своей спецификой. Проблема миграции волнует не только чиновников и ученых, но и обычных граждан, представляющих экономически активное население. В последние десятилетия социально-экономические и социально-демографические пропорции в целом по стране и в каждом регионе изменились. Особое звучание приобрела проблема миграции рабочей силы – межрегиональная миграция внутри Российской Федерации и внешняя миграция, имеющая два направления: эмиграция профессиональных кадров с территории России и иммиграция иностранных граждан на территорию России в поисках работы. Сложившиеся негативные депопуляционные процессы в сфере демографии ведут к сокращению трудового потенциала, по оценкам экспертов, за 2006-2026 гг. население в трудоспособном возрасте уменьшится на 16,4 млн. человек или на 18%, но наибольшее уменьшение числа коснется молодых возрастов 15-29 лет. Ожидается и сокращение численности экономически активного населения к 2026 г. в возрасте 15-72 лет на 9,2 млн. человек. Такое положение дел может стать чрезвычайно серьезным ограничением для стабильного социально-экономического развития страны и ее регионов. Очевидно, что сложившуюся негативную ситуацию, компенсировать недостаток необходимого количества и качества работников Россия и ее регионы не смогут только за счет своих внутренних трудовых ресурсов, необходимо будет осуществлять миграционную подпитку из-за рубежа, из трудоизбыточных регионов страны. В то же время объективная необходимость восполнения недостающей рабочей силы за счет иностранных мигрантов сопряжена с экономическими вопросами. При этом возникающие проблемы распространяются и на другие сферы – социально-демографическую, этнонациональную, культурную и т.д. Противоречия характерные для миграции рабочей силы заключаются во взаимозависимости миграции и занятости населения, в уровне оплаты труда, социальных гарантиях мигрантов и коренных жителей; в различиях культур, национальных традиций и менталитета, в неполном соответствии реально существующей ситуации в области миграции рабочей силы и ее правовой основы; в соотношении легальной и нелегальной миграции, в несовпадении интересов государств – импортеров и экспортеров трудовых ресурсов. Международный опыт в области миграции рабочей силы доказывает, что эти противоречия несут в себе заряд большой силы, способный разрушить систему социальных отношений, если миграция рабочей силы не становится объектом государственного регулирования. Актуальность проблем миграции рабочей силы предопределила выбор темы, обусловила цель и задачи данного исследования. Целью настоящей дипломной работы является исследование проблем миграции рабочей силы в России и направлений их решения. В соответствии с целевой направленностью в работе необходимо решить следующие задачи: изучить теоретические основы миграции рабочей силы; провести анализ состояния и тенденций внешней миграции рабочей силы в России; исследовать особенности и масштабы внутренней миграции рабочей силы в России; выявить основные проблемы миграции рабочей силы в России; определить пути решения проблем миграции рабочей силы в России. Объектом исследования является миграция рабочей силы в России. В качестве предмета исследования выступают экономические отношения между субъектами хозяйствования, складывающиеся под воздействием миграции рабочей силы в России. Методы исследования: аналитический поиск данных с использованием ресурсов сети Интернет; анализ различных источников литературы по теме исследования; общенаучные методы познания, включающие методы классификации, обобщения, описания, сравнительного анализа и синтеза; логико-структурный, графический и экономико-статистический анализ; принципы и методы системного подхода, что позволило в совокупности обеспечить достоверность и обоснованность выводов и предложений. Теоретической базой исследования послужили современные труды ведущих ученых, посвященные проблемам миграции рабочей силы. Практическая значимость настоящей работы определяется тем, что основные предложения и результаты исследования могут быть использованы в процессе решения проблем миграции рабочей силы в России как на федеральном так и на региональном уровне. Структура дипломной работы отражает логику и содержание исследования: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и источников. Во введении определены актуальность, цель, задачи, объект, предмет, методы исследования и практическая значимость работы. В первой главе работы рассмотрены теоретические основы теоретические основы миграции рабочей силы. Во второй главе дипломной работы проведен анализ внешней и внутренней миграции рабочей силы в России. Третья глава работы посвящена выявлению проблем миграции рабочей силы в России и разработке путей их решения. В заключении сделаны выводы по итогам исследования. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »