Выберите Ваш город X

Система социального партнерства в организации. Коллективные договоры. Порядок разработки и заключения коллективных договоров.

Скачать Гарантия
Код работы: 26083
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1499
Выложена: 11 августа 2017г.
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Система социального партнерства в организации 4
2 Коллективные договоры 6
3 Порядок разработки и заключения коллективных договоров 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 10

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы контрольной работы заключается в развитии и изменении экономической и социальной жизни общества, в том, что роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
В настоящее время коллективный договор носит характер локально-правового нормативного акта, призванного служить своеобразным «внутренним трудовым кодексом» для работников и работодателя в конкретной организации. Он является актом непосредственного участия трудовых коллективов в правовом регулировании труда работников данного производства, в создании локальных норм трудового права и в управлении предприятием.
Цель данной работы состоит в изучении значения коллективного договора, как элемента системы социального партнёрства в организации. [...]

1 Система социального партнерства в организации

Социальное партнерство – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 ТК РФ) [1].
Как любая система управления, социальное партнерство имеет: объект, предмет, субъекты, цель, принципы, формы реализации и др.
Объект социального партнерства - социально-трудовые отношения, то есть комплекс взаимоотношений между наемными работниками и работодателями.
Предмет социального партнерства - отдельные проблемы, возникающие в процессе социально-трудовых отношений в области занятости и безработицы, заработной платы, профессиональной подготовки и переподготовки, условий труда, производственной и окружающей среды.[...]


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Построение (структура) нагрузок для общей и специальной физической подготовки Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 68
Выложена: 09 июля 2019г.
Тема: Особенности государственной (финансовой) поддержки малого и среднего предпринимательства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 1707
Выложена: 29 июня 2015г.
Тема: Анализ ликвидности и финансовой устойчивости российских предприятий Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ААЭП
Просмотры: 1918
Выложена: 10 июля 2014г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 2079
Выложена: 05 июня 2015г.
Тема: Теории денег. Металлическая, номиналистическая и количественная Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1444
Выложена: 23 июня 2016г.
Тема: Проектирование производственной программы на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1685
Выложена: 30 июня 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно