Выберите Ваш город X

Вопросы к ГИА 61-91

Скачать Гарантия
Код работы: 24941
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Иное
Вуз:СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1316
Выложена: 28 июля 2017г.
   
Содержание: Содержание

61 Изменения в организации и их источники. Поведение людей в условиях изменения организаций 4
62 Функции и задачи менеджера в современной организации 6
63Школа научного управления: основные представители, цели, задачи и принципы 8
64 Классическая административная школа управления: основные представители, цели, задачи и принципы 10
65 Поведенческий подход к управлению: основные представители, цели, задачи и принципы 12
66 Системный и ситуационный подходы к управлению: цели, задачи и принципы 14
67 Организация как система. Внутренняя и внешняя среда организации 15
68 Факторы внутренней среды организации и их характеристика 17
69 Факторы внешней среды организации и их характеристика Факторы внешней среды организации и их характеристика 19
70 Характер и содержание управленческого труда 21
71 Требования к профессиональной компетенции менеджеров 22
72 Разделение труда в управлении: вертикальное и горизонтальное 23
73 Функциональное разделение труда в управлении. Взаимосвязь функций управления 26
74 Понятие и виды конфликтов в организации 28
75 Причины и последствия конфликтов в организации 30
76 Управление конфликтами в организации 32
77 Управленческие ситуации и проблемы. Диагностика проблем в управлении 34
78 Понятие и требования к управленческим решениям 37
79 Основные подходы к классификации управленческих решений. Процесс разработки и принятия управленческих решений 39
80 Основные понятия теории мотивации. Потребности и мотивы. Стимулы и вознаграждения 41
81 Процесс мотивации, основные этапы 43
82 Содержательные и процессуальные теории мотивации 44
83 Элементы организационной культуры организации. Управление организационной культурой 46
84 Лидерство как стиль управления 48
85 Понятие прав и ответственности в менеджменте. Принцип делегирования полномочий 49
86 Организационная структура и принципы её построения. Виды организационных структур 51
87 Стили управления в менеджменте. Авторитарный и демократический стили управления 53
88 Организационные изменения. Причины сопротивления организационным изменениям 55
89 Понятие группы. Формальные группы и их разновидности. Принципы формирования и признаки формальной группы 57
90 Неформальные группы, сущность и причины возникновения. Характеристика неформальной группы 59
91 Модель влияния руководителя на подчиненного. Формы и методы влияния 61

   
Отрывок: 61 Изменения в организации и их источники. Поведение людей в условиях изменения организаций
Под изменениями и нововведениями в организационном поведении понимается процесс обновления (преобразования) организации, основанный на внедрении инноваций в организационные процессы. Актуальность изменений и нововведений обусловлена необходимостью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней среды, к овладению новыми знаниями и технологиями, что особенно важно в условиях рыночной экономики.
Причины организационных изменений и нововведений могут быть экономическими, идеологическими, организационными, информационными, кадровыми и др. Наиболее распространенными являются изменение внешних условий работы (действия конкурентов), появление прогрессивных технологий решения управленческих задач (автоматизация и компьютеризация), бюрократизация аппарата управления (увеличение управленческих расходов). [...]

62 Функции и задачи менеджера в современной организации

Роль менеджера в организации – направляющая, формирующая, структурирующая, и в целом организующая. Деятельность менеджера направлена на то, чтобы работники стали не просто арифметической суммой людей со своими проблемами и интересами, но сплоченным коллективом, нацеленным на созидание, на выполнение общественной задачи, чтобы проявились все позитивные эффекты социальной организации, ради которых люди и объединятся в ней, чтобы организация стала действительно организацией.
Руководитель в роли преподавателя должен проявить способность обучить подчиненного необходимым приемам и навыкам труда, этике профессии [...]



Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 89
Выложена: 05 июля 2019г.
Тема: Анализ рентабельности на примере ОАО «ВМП» «Авитек» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 1937
Выложена: 30 июня 2015г.
Тема: Разработать технологическую карту урока Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 59
Выложена: 09 июля 2019г.
Тема: Знаки опасности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 59
Выложена: 28 июня 2019г.
Тема: Промышленное производство и его воздействие на окружающую среду Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 1821
Выложена: 04 июля 2014г.
Тема: Марксизм как экономическое учение Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1903
Выложена: 15 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно