Выберите Ваш город X

Креативность в персонал-менеджменте

Скачать Гарантия
Код работы: 22866
Дисциплина: Основы управления персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:УГНТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1494
Выложена: 03 июля 2017г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Определение креативного потенциала 4
2. Оценка лояльности сотрудника предприятия 8
3. Основы формирования психологического климата на предприятии 11
Заключение 16
Список использованных источников 17

   
Отрывок: Введение
На протяжении многих лет считалось, что основным конкурентным преимуществом организации являются технологии. Однако, к настоящему времени ситуация изменилась: такие качества, как интеллектуальный потенциал, креативность и лояльность персонала приобретают всё большее значение и рассматриваются наравне с финансовыми, производственными и организационными ресурсами. Сотрудники, обладающие знаниями, уникальными личностными качествами, профессиональными навыками и умениями, являются стратегическим ресурсом организации, включающим в себя источники средств и способы решения проблем. В свою очередь, основной задачей работодателя является создание условий для максимальной реализации способностей персонала. В этой связи, необходимо не только обогащать труд и создавать эффективную систему мотивации, но и поддерживать благоприятный социально-психологический климат в коллективе.
Цель работы – рассмотрение содержания креативного потенциала персонал-менеджмента.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть определение креативного потенциала;
- исследовать назначение и способы оценки лояльности сотрудников;
- рассмотреть основы формирования социально-психологического климата на предприятии.
Объект исследования – креативный менеджмент как современная технология управления персоналом.
Предмет исследования – креативный потенциал управления персонала в организации.
Методы исследования - системный подход, анализ, синтез, позволяющие определить наиболее существенные черты изучаемых процессов.
При написании работы были использованы научные и учебные материалы по управлению персоналом и организационной психологии.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Отчет по преддипломной практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АИТИП
Просмотры: 1875
Выложена: 08 августа 2016г.
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 1678
Выложена: 27 июля 2017г.
Тема: Формы государственного устройства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 1947
Выложена: 27 июня 2013г.
Тема: Договор страхования в системе гражданско-правовых договоров Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 1741
Выложена: 28 августа 2017г.
Тема: Особенности ценообразования на научно-техническую продукцию Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2027
Выложена: 29 июня 2015г.
Тема: Вопрос 15,Задача 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БТЭК
Просмотры: 2176
Выложена: 26 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно