Управление профессиональным развитием (тема 1,5) |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 22690 | |
Дисциплина: | Психология управления | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | УРГЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1634 | |
Выложена: | 30 июня 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 4 Тема 1. Управление профессиональным развитием персонала организации в системе управления персоналом 7 Ответы на вопросы 8 Тема 2. Работа с кадровым резервом как элемент системы профессионального развития персонала…………………………………………………………………12 Ответы на вопросы…………………………………………………………...…13 Заключение 20 Список использованных источников 21 |
|
Отрывок: |
Цели изучения темы «Управление профессиональным развитием персонала организации в системе управления персоналом»: получить представления о функционировании и структуре системы профессионального развития персонала и ее месте в системе управления персоналом; рассмотреть отдельные элементы системы управления профессиональным развитием персонала и алгоритм процесса профессионального развития персонала. Цель изучения темы «Работа с кадровым резервом как элементом системы профессионального развития персонала»: - ознакомление с особенностями работы с кадровым резервом. Задачи изучения темы «Управление профессиональным развитием персонала организации в системе управления персоналом»: Определить основные понятия, описывающие профессиональное развитие персонала, и их соотношение, Рассмотреть цель и задачи профессионального развития персонала, Рассмотреть процесс управления профессиональным развитием персонала, Определить роль и место системы профессионального развития персонала в системе управления персоналом, Рассмотреть структуру системы профессионального развития персонала и охарактеризовать специфику функционирования ее подсистем. [...] | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »