Вариант 14 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 22278 | |
Дисциплина: | Корпоративная социальная ответственность (КСО) | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1495 | |
Выложена: | 02 августа 2016г. | |
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1 Система социального партнерства в организации 4 2 Коллективные договоры и порядок их заключения 8 Заключение 12 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 13 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В последнее время в мировой экономической науке распространилась концепция социальной направленности предпринимательства и социальной ответственности организаций. В переходной российской экономике особенно актуальным становится развитие социального партнерства. Работодатели социально ответственны перед своими сотрудниками и обществом и помогают достижению равновесия между экономическими и социальными интересами. Эта концепция входит в идеологию социально ориентированной модели рыночной экономики. Социальное партнерство можно свести к тому, что предпринимательство не ограничено экономической целью - извлечением прибыли, а также принимает во внимание человеческий и социальный факторы воздействия производственной сферы на сотрудников, градообразующую роль организаций и социальную роль общества в целом. В связи с этим необходимо изучение социального партнерства в организации. Цель контрольной работы - рассмотреть особенности социального партнерства в организации. Для достижения данной цели были выдвинуты следующие задачи: изучить понятие социального партнерства в организации; рассмотреть основные виды социального партнерства | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »