Моделирование в сфере управления персоналом |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 21964 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1414 | |
Выложена: | 20 июля 2016г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Управление персоналом, цели, задачи и методы построения управления персоналом 4 2 Кадровый состав системы управления персоналом 9 3 Профподготовка сотрудников и ее значение. Организация рабочего места на базе эргономических исследований 18 4 Внутренняя конкуренция, моделирование мотивации, имиджа, культуры. Модель управления персоналом. 22 Заключение 26 |
|
Отрывок: |
Введение В современном мире развитие высоких технологий и усиление глобализации приводят к тому, что формируется рынок совершенной конкуренции, где успех и рентабельность предприятия зависят от многих факторов. Для успешной деятельности предприятия являются просто необходимыми повышение эффективности работы сотрудников, формирование человеческого потенциала, разработка и реализация программ развития персонала. В настоящее время управление персоналом занимает место наиболее важного фактора экономического успеха предприятия. Моделирование в сфере управления персонала сегодня является одним из наиболее актуальных вопросов. Таким образом, целью данной работы является анализ | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »