|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 2188 | |
| Дисциплина: | Право | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РГАЗУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2591 | |
| Выложена: | 24 июня 2011г. | |
| Содержание: |
25. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п.п. 1 – 5 ст.81 ТК РФ) 3 Задача 53 11 Задача 153 14 Список использованных источников 16 |
|
| Отрывок: |
25. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п.п. 1 – 5 ст.81 ТК РФ) А)Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК Рф, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Трудовой договор, являясь двусторонней сделкой, представляет собой соглашение конкретного гражданина с конкретной организацией о его труде в данной организации в качестве работника. Трудовой договор как основание возникновения и форма существования трудового правоотношения во времени тесно связывает права и обязанности сторон по договору с правами и обязанностями их в качестве субъектов соответствующего трудового правоотношения. | |
|
Скачать эти материалы |
||
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »