Выберите Ваш город X

Трудовое право контрольная работа № 1

Скачать Гарантия
Код работы: 2097
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:Тальменский сельскохозяйственный техникум - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 3292
Выложена: 24 июня 2011г.
   
Содержание: 1. Коллективные переговоры: понятие и порядок их ведения по урегулированию разногласий 3
2. Тарифная система оплаты труда 5
3. Материальная ответственность работника (условия, пределы и порядок взыскания) 8
Задача 14
Список использованных источников 16
   
Отрывок: 1. Коллективные переговоры: понятие и порядок их ведения по урегулированию разногласий
ТК РФ не содержит понятия коллективных переговоров.
Конвенция МОТ № 154 к коллективным переговорам относит все переговоры, которые проводятся предпринимателем, группой предпринимателей или одной или несколькими организациями предпринимателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся – с другой, в целях:
2. Тарифная система оплаты труда
Основой регулирования заработной платы является тарифная система, представляющая собой совокупность нормативов, установленных в централизованном или локальном порядке, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий. В тарифной системе, нацеленной на учет индивидуальных затрат труда, величина трудового вклада работника измеряется, как правило, через квалификацию и условия труда.
3. Материальная ответственность работника (условия, пределы и порядок взыскания)
Под материальной ответственностью работника понимается обязанность работника, виновными противоправными действиями (бездействием) которого работодателю причинен прямой действи¬тельный имущественный ущерб, возместить его в размере и по¬рядке, предусмотренных трудовым законодательством.
Задача
16 летний Михайлов подал заявление в ресторан «Пекин» о приеме его на работу в качестве кухонного работника. Директор потребовал у него предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с прежнего места работы и справок о состоянии здоровья, наличия жилплощади и семейном положении. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки и характеристики, т. к. после окончания 9 классов ни где не работал и что он проживает не в Москве, а в области, директор отказал ему в приеме на работу.
Михайлов обратился с жалобой в прокуратуру. Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу? Прав ли директор ресторана «Пекин» отказавший Михайлову?

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Аналитический учет использования нераспределенной прибыли Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2461
Выложена: 21 июня 2014г.
Тема: Особенности производства по делам об административных правонарушениях в области таможенного дела. Порядок их рассмотрения, обжалования и исполнения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 1906
Выложена: 18 июня 2015г.
Тема: Факторы, влияющие на здоровье современного человека Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1953
Выложена: 01 июля 2014г.
Тема: Цели и задачи государственного управления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2385
Выложена: 03 июля 2014г.
Тема: Контрольная работа № 1 (все задания) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВАВТ
Просмотры: 3362
Выложена: 23 июня 2012г.
Тема: Музыкальный салон и образование Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТГИК
Просмотры: 81
Выложена: 26 июля 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно