Отбор людей в команды: сущность, критерии, методы |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 20089 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1884 | |
Выложена: | 29 июня 2016г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты отбора людей в команды: сущность, критерии, методы 4 2 Проведение диагностики в коллективе АМАКС Сити Отеля по методикам для командного менеджмента 8 3 Предложения по разработке путей совершенствования командообразования в АМАКС Сити отеле 9 Заключение 10 Список использованных источников 11 |
|
Отрывок: |
Введение Набор и отбор кандидатов в команды профессионального коллектива – очень важный этап в формировании рабочего процесса. Ведь именно от того, как эффективно будут проведены набор и отбор, насколько компетентные люди будут отобраны в процессе и в итоге попадут в коллектив, полностью зависит судьба организации. Однако первоначальные набор и отбор кандидатов – это не финальная ступень формирования коллектива. Для эффективного рабочего процесса необходимо регулярно проводить диагностику компетентности сотрудников организации. Актуальность данной работы состоит в том, что в то время как этапы отбора и набора кандидатов на должность в организациях России в основном проходят на высоком уровне, контроль над компетентностью действующих сотрудников ослаблен. Научно-методической базой для данной работы послужили научно-методическая литература, справочные Интернет-ресурсы. Итак, цель данной работы – изучить особенности отбора людей и формирования коллектива на примере АМАКС Сити отеля. Для достижения выше поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: - изучить и проанализировать научную литературу; - провести диагностику коллектива АМАКС Сити отеля; | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »