Выберите Ваш город X

25 и 17 вопросы

Скачать Гарантия
Код работы: 19358
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Контрольная
Вуз:АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1613
Выложена: 24 июня 2016г.
   
Содержание: Вопрос 17 3
Вопрос 25 10
Список использованных источников 17

   
Отрывок: Вопрос 17. Оплата и мотивация труда. Принципы организации оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, применяемые в отечественной и зарубежной практике. Тарифная система как метод организации и регулирования заработной платы на предприятиях

Труд, как и всякий другой ресурс, имеет свою стоимость. Цена за труд определяется через оплату труда. Оплата труда – это система отношений между работником и работодателем по поводу выплаты вознаграждения за труд в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами организации. Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени [1, с. 203].
В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы:
а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения;
Вопрос 2. Методы ценообразования. Особенности формирования цен в условиях различных моделей рынка: чистой конкуренции, чистой монополии, монополистической конкуренции, олигополии

Все методы ценообразования можно разделить на три основные группы, в зависимости от того, на что в большей степени ориентируется фирма-производитель или продавец при выборе того или иного метода [2, c. 130]:
1. затратные методы;
2. рыночные методы;
3. параметрические методы.
Затратные методы ценообразования рассчитывают цену продажи продукции путем прибавления к издержкам производства некой определенной величины. К ним можно отнести следующие методы:
1. полных издержек;
2. прямых затрат;
3. предельных издержек;
4. на основе анализа безубыточности;
5. учета рентабельности инвестиций;
6. надбавки к цене.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Лабораторная работа №5. Создание меню и модулей Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2459
Выложена: 23 июня 2011г.
Тема: Выездной туризм в 2015-2017 гг Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГК
Просмотры: 57
Выложена: 19 июля 2018г.
Тема: Управление прибылью предприятия ООО Тюменцевский маслосырзавод Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 1737
Выложена: 17 июня 2015г.
Тема: Место истории в системе наук. Предмет и метод исторической науки Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Красноярский финансово-экономический колледж
Просмотры: 1738
Выложена: 18 июня 2015г.
Тема: Теоретический вопрос № 25 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 1526
Выложена: 24 июня 2016г.
Тема: Тема 10, задача – вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2159
Выложена: 19 июня 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно