Выберите Ваш город X

Анализ производительности труда работников медицинского учреждения

Скачать Гарантия
Код работы: 18343
Дисциплина: Учет и анализ
Тип: Курсовая
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1889
Выложена: 09 июня 2016г.
   
Содержание: Введение 3
1. Теоретические основы анализа производительности труда 5
1.1 Сущность производительности труда и показатели, используемые в анализе производительности труда 5
1.2 Источники информации для анализа производительности труда и методы измерения производительности труда 10
1.3 Задачи и методика анализа производительности труда 13
2. Анализ производительности труда на примере ООО Медицинский центр «Шанс» 18
2.1 Краткая экономическая характеристика ООО Медицинский центр «Шанс» 18
2.2 Анализ производительности труда в ООО Медицинский центр «Шанс» 21
3. Резервы роста производительности труда в ООО Медицинский центр «Шанс» 26
3.1. Факторы и резервы роста производительности труда 26
3.2 Пути повышения производительности труда в ООО Медицинский центр «Шанс» 34
Заключение 38
Библиографический список 40
ПРИЛОЖЕНИЕ А 42
   
Отрывок: Оценивая эффективность работы медицинского учреждения, нельзя забывать о таком показателе, как производительность труда, который характеризует соотношение объема оказанных медицинских услуг к затраченным на их оказание трудовым ресурсам. Если руководитель медицинского учреждения стремится минимизировать затраты на оказание медицинских услуг, то обязательно будет стремиться получить максимум отдачи на единицу вложенных ресурсов, в том числе затраченных на оплату труда сотрудников.
Анализ производительности труда позволяет оценить уровень и динамику затрат трудовых ресурсов на оказание медицинских услуг, выявить недостатки и возможные резервы роста эффективности использования персонала, а так же наметить перспективы повышения эффективности труда работников. Вышеперечисленные факторы подтверждают актуальность темы данной курсовой работы.
Анализ производительности труда в медицинском учреждении включает несколько этапов. Сначала производится сбор информации и расчет всех необходимых показателей. Для сбора информации используются табели учета рабочего времени, штатное расписание, данные отдела кадров, планы по труду, бизнес-планы, статистическая и налоговая отчетность.
Для выявления влияния тех или иных экономических показателей на производительность труда составляется корреляционная модель, в которую можно включить такие факторы, как среднесписочная численность медицинских работников, управленческого персонала, зарплата, расходы на другие факторы, влияющие на отдачу труда.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 9 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2153
Выложена: 24 июня 2014г.
Тема: Экологические требования к организации и устройству территории детского сада Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: НВГУ
Просмотры: 53
Выложена: 20 июня 2018г.
Тема: Экологические проекты в системе деятельности ДОУ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 52
Выложена: 03 августа 2018г.
Тема: Вариант 71 (4, 6, 17, 22, 26, 36, 50) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГК
Просмотры: 2298
Выложена: 22 июня 2012г.
Тема: Управление коммерческой деятельностью предприятия Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 1219
Выложена: 12 сентября 2017г.
Тема: 20. Налоговая система России и основные направления ее совершенствования. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СибАГС
Просмотры: 3948
Выложена: 25 июня 2012г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно