Анализ производительности труда и его оплаты |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 18287 | |
Дисциплина: | Анализ финансово-хозяйственной деятельности | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 3851 | |
Выложена: | 08 июня 2016г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы анализа производительности труда и его оплаты 5 1.1 Экономическая сущность трудовых ресурсов как важнейшей составной части производительных сил общества 5 1.2 Производительность труда как экономическая категория и методика исчисления ее показателей 9 1.3 Формы и системы оплаты труда 13 2 Анализ производительности труда и ее оплаты на предприятии ЗАО Агрофирма «Птицевод Алтая» 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 20 2.2 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 23 2.3 Уровень и динамика производительности труда и его оплаты на предприятии 26 3 Повышение производительности труда ЗАО Агрофирма «Птицевод Алтая» 30 3.1 Эффективное использование основных фондов и энергомощности 30 3.2 Внедрение эффективной мотивации труда 31 3.3 Экономическая эффективность мероприятий по повышению производительности труда 33 Заключение 36 Список использованной литературы 38 |
|
Отрывок: |
Решение разнообразных проблем ускорения социально-экономического развития государства выдвинуло на первый план обеспечение устойчивого темпа роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процессов формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по росту производительности труда, рассмотрения всех факторов ее роста. Производительность труда – это основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Рост производительности труда означает экономию овеществленного и живого труда и выступает одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. В свою очередь, центральную роль в структуре доходов любого работника занимает заработная плата, которая остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а, значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »