Выберите Ваш город X

Основные виды обеспечения управления персоналом организации: виды, содержание, характеристика

Скачать Гарантия
Код работы: 18267
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:МарГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1505
Выложена: 08 июня 2016г.
   
Содержание: Введение 3
1 Кадровое обеспечение системы управления персоналом 5
1.1 Количественный состав службы управления персоналом 5
1.2 Качественный состав службы управления персоналом 8
2 Информационное обеспечение системы управления персоналом 13
2.1 Роль информационного обеспечения системы управления 13
2.2 Роль коммуникаций в менеджменте 17
3 Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом 22
3.1 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом 22
3.2 Состав нормативных актов централизованного регулирования и локальных нормативных актов 26
Заключение 28
Список использованных источников 29
   
Отрывок: Конкурентная способность рынка труда определяется наличием молодых ресурсов, профессионально подготовленных и имеющих своё видение перспективы деятельности в конкретной профессии. Управление персоналом в любой организации базируется на принципах корпоративной культуры, профессиональных навыках персонала и пр.
Реализовать потенциал сотрудников, улучшить профессиональные качества персонала – в этом заключается основная деятельность сотрудников службы управления. Служба управления персоналом решает следующие организационные задачи: оптимизация внутренних отношений в коллективе, согласование поставленных задач и общей стратегии развития организации, создание условий для социальной защищённости персонала, подготовка и переподготовка профессиональных кадров, повышение эффективности управления персоналом, выявление и пресечение конфликтов. Принципы организации труда на предприятии не должны идти вразрез с тем, какие принципы и методы управления персоналом используются службой по управлению персоналом.
Помимо очевидного удобства и возможности контроля, системность в управлении персонала несёт дополнительную «нагрузку»: она помогает прогнозировать возникающие проблемы, контролировать их и решать с максимальной эффективностью.
Следовательно, формирование эффективной системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач современного менеджмента. Но построение эффективной системы управления невозможно без ее обеспечения. Выделяют различные его виды.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Эффективность мер, направленных на профилактику дорожно-транспортного травматизма, зависит от обеспечения тесной взаимосвязи между гражданами и теми структурами, которые осуществляют эти профилактические меры. Общественные организации дают новое дыхание, нестандартные, неформатные технологии, инновационные подходы. И конечно, такие комплексные усилия разных ведомств и общественников как раз и формируют новую транспортную культуру безопасного и ответственного поведения на дороге ребенка и взрослого. Объект исследования - общественные отношения безопасности на дорогах. Предмет - дорожный травматизм школьников. Цель курсовой работы - анализ дорожного травматизма школьников, его профилактика. Задачи:  показать предрасположенность детей к попаданию в дорожно-транспортные происшествия;  рассмотреть основные причины дорожного травматизма школьников;  рассмотреть типичные травмы детей при ДТП;  проанализировать детский дорожный травматизма школьников, на примере показателей города Омска:  рассмотреть проблемы и профилактику детского дорожно-транспортного травматизма. В литературе вопросы детского дорожного травматизма школьников рассматривались следующими авторами: Денисович В.В., Куляшов М.Н. Дорохин С. В., Майоров А.В., Царакова А.П. и др. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 94
Выложена: 22 июня 2018г.
Тема: Влияние формирования оборотного капитала на результативность деятельности организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 1678
Выложена: 09 июля 2015г.
Тема: Бизнес-план кальянного бара Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 115
Выложена: 20 июня 2018г.
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1816
Выложена: 07 июля 2014г.
Тема: вариант 3, задание 1,2,3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2291
Выложена: 05 июля 2013г.
Тема: ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ОРГАНОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДАРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ( учебная практика) Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ТТТ
Просмотры: 83
Выложена: 05 августа 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно