Выберите Ваш город X

Совершенствование системы найма персонала (на материалах ОАО Алтайвагон г. Новоалтайск)

Скачать Гарантия
Код работы: 17886
Дисциплина: Производственный менеджмент
Тип: Часть дипломной
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1921
Выложена: 13 августа 2015г.
   
Содержание: Глава 3. Предложения по совершенствованию системы найма персонала в ОАО «Алтайвагон» 2
3.1 Предложения по совершенствованию найма персонала 2
3.2 Разработка технологии проведения личных собеседований с кандидатами на вакантные должности 9
   
Отрывок: Внутрикорпоративные конкурсы - это краткосрочная программа стимулирования, предназначенная для мотивации персонала достигать определенные бизнес-цели компании. Победителей конкурса награждают повышением в должности или переводом в другое подразделение органиазции. Кроме того, победители получают неденежные вознаграждения в форме общественного признания заслуг и ощущения удовлетворенности от победы.
Отделу кадров ОАО «Алтайвагон» предлагается организовывать внутрикорпоративный конкурс при необходимости поиска кандидата на замещение вакантной должности специалиста, или руководителя.
Организация конкурса предполагает процесс работы по следующим этапам:
­ определение вакантной должности;
­ постановка цели и задач конкурса;
­ разработка программы конкурса;
­ формирование оценочной комиссии;
­ проведение конкурса;
­ подведение итогов, конкурса.
Следует отметить, что через неформальное общение происходит лучшее узнавание сотрудников друг другом, появляются общие интересы, осуществляется продуктивный обмен мнениями по поводу различных рабочих моментов и лучшей организации труда.
Особое внимание следует также уделить деловой оценке персонала при наборе сотрудников из внешних источников. Система критериев оценки должна специально разрабатываться в соответствии со спецификой его будущей деятельности, оценка должна производиться на основании данной системы (а не стандартного набора «профессионально важных качеств»), что позволит выявить и оценить действительно значимые параметры кандидатов.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Типология партийных систем на современном этапе Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 1961
Выложена: 19 июня 2014г.
Тема: Планирование аудита: содержание и принципы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РЭУ им.Г.В.Плеханова
Просмотры: 62
Выложена: 10 июля 2018г.
Тема: В.53 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 1792
Выложена: 30 июня 2014г.
Тема: Преступление и преступность Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1813
Выложена: 26 июня 2015г.
Тема: Правоотношение: понятие, состав Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 65
Выложена: 25 июля 2018г.
Тема: Задача 2,4,5,6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2319
Выложена: 21 июня 2013г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно