Выберите Ваш город X

Система управления персоналом в крупных компаниях с разветвленной территориальной структурой на примере компании ООО «Ригли»

Скачать Гарантия
Код работы: 17832
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1744
Выложена: 13 августа 2015г.
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические и организационные основы управления персоналом в организации 6
1.1 Понятие и сущность управления персоналом в организации 6
1.2 Система управления персоналом в организации 15
2 Анализ системы управления персоналом ООО «Ригли» 26
2.1 Характеристика персонала ООО «Ригли» 26
2.2 Территориальная структура компании ООО «Ригли» 33
2.3 Система управления персоналом в ООО «Ригли» 37
Список использованных источников 46



   
Отрывок: Введение

В условиях формирования рыночных отношений и их развития в России была осуществлена децентрализация управления предприятиями и их самостоятельное развитие. Это потребовало от руководителей предприятий самостоятельных решений в условиях острой конкурентной борьбы на рынке товаров и услуг. Для достижения конкурентных преимуществ следует рассматривать человека – работника любого предприятия в качестве важнейшего фактора производства и ресурс, который обусловливает рост требований к квалификации, мотивации, организации труда и т.д. В таких условиях управление персоналом становится одним из главных звеньев в системе управления предприятием.
Это также обусловлено постоянными изменениями в характере и содержании труда под влиянием постоянного обновления техники и технологий, совершенствованием организации производства и труда, структурными изменениями производства, возникновением потребности в специалистах с новыми теоретическими знаниями и практическими навыками.
Актуальность выбранной темы дипломного проекта состоит в том, что система управления персоналом на современном предприятии, независимо от формы собственности, является мощнейшим инструментом обеспечения конкурентоспособности и развития. Для эффективного управления персоналом предприятие нуждается в целостной системе работы с кадрами, позволяющей управлять ими от момента приема на работу до завершения карьеры. Эффективная система управления персоналом позволяет не только контролировать текущую ситуацию, но и моделировать необходимые реорганизации структур управления, вытекающие изменения потребностей предприятия.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Повышение конкурентоспособности гостиничных услуг на примере ООО «Госталт» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: колледж АГУ
Просмотры: 88
Выложена: 11 июля 2019г.
Тема: Банковское обслуживание состоятельных клиентов на примере ПАО Сбербанк на территории Алтайского края Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АИТИП
Просмотры: 2138
Выложена: 09 июня 2016г.
Тема: Немецкий язык Контрольная работа №1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МосАп
Просмотры: 2848
Выложена: 24 июня 2011г.
Тема: Женщина в политических и правовых учениях стран Арабского Востока, Средней Азии и Закавказья Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: РГУП
Просмотры: 1785
Выложена: 15 июля 2016г.
Тема: 5 вариант Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1666
Выложена: 08 июня 2015г.
Тема: Вариант 9 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ФУ при Правительстве РФ
Просмотры: 70
Выложена: 03 июля 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно