|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 17741 | |
| Дисциплина: | Основы управления проектами | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ДВГГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 590 руб. | |
| Просмотров: | 1774 | |
| Выложена: | 12 августа 2015г. | |
| Содержание: |
Введение 4 1 Производительность труда и ее влияние на экономическую деятельность предприятия 7 1.1 Сущность и основные понятия производительности труда 7 1.2 Принципы разработки и проектирования программы управления производительностью труда на предприятии 12 1.3 Оценка эффективности использования персонала на предприятии 18 1.4 Пути повышения эффективности использования персонала 23 2 Анализ производительности труда нА ООО «Жилремсервис-У» 30 2.1 Технико-экономические характеристики предприятия 30 2.2 Анализ управления персоналом на предприятии 37 2.3 Анализ производительности труда и ее динамика 46 3 Проект мероприятий по разработке программы управления производительностью труда на ООО «Жилремсервис-У» 56 3.1 Основные направления совершенствования производительности труда 56 3.2 Компьютерное обеспечение деятельности предприятия 68 3.3 Правовое обеспечение деятельности предприятия 69 Заключение 74 Список используемых источников 78 Приложения 83 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования. Рыночные трансформации российской экономики коренным образом изменили положение производственных предприятий. В условиях мирового финансового кризиса трансформировались приоритеты экономического развития всего индустриального потенциала России: произошел переход от мобилизационной экономики к широкому перенасыщению продукцией, товарами и услугами. Функционирование в условиях рыночной экономики, выход Российских предприятий на мировую арену требуют от субъектов хозяйственной деятельности повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции, - на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, внедрения инновационных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом. В этих условиях перед менеджментом предприятий встает ряд вопросов: выбор стратегии, тактики деятельности предприятия в условиях мирового финансового кризиса; выбор метода организации финансовой деятельности предприятия в современных условиях; повышения эффективности управления трудовыми ресурсами и т.д. Задачи эти не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду, предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной. Кризис сферы труда привел к деформированному поведению персонала в сфере производства продукции, товаров и оказания услуг. | |
|
Скачать эти материалы |
||
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »