Выберите Ваш город X

Дисциплина труда в организации и меры по ее укреплению

Скачать Гарантия
Код работы: 17519
Дисциплина: Экономика труда
Тип: Часть дипломной
Вуз:Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1872
Выложена: 09 июля 2015г.
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И УКРЕПЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА 5
1.1. Организация, нормирование и условия труда на современном предприятии 5
1.2. Дисциплина труда как элемент его организации 13
1.3. Пути и методы укрепления дисциплины труда 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Для успешной хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования важны не только правильное планирование, использование передовых технологий, налаженный производственный процесс, но и дисциплина труда. Иначе говоря, дисциплина труда - необходимый элемент любого коллективного труда независимо от отрасли экономики, организационно-правовой формы организации и социально-экономических отношений общества, в которых он протекает.
Смена общественно-экономической формации в России, переход к обществу свободного предпринимательства привели к существенному изменению содержания дисциплины труда и мотивов ее укрепления, что объясняет актуальность выбранной темы исследования.
В настоящее время государство в определенном объеме активно вмешивается в организацию труда, устанавливая требования по охране труда, предусматривая уровень социальной защиты работников, предоставляя работодателю определенную власть в управлении производством, организации труда на предприятии, в установлении содержания трудовых функций, должностных инструкций и т.д. В пределах установленного трудового законодательства работодатель имеет право требовать, а работник обязан выполнять действия, соответствующие трудовой функции, обусловленной трудовым договором.
Принцип обязательности условий трудового договора, положений трудового законодательства, подзаконных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов подчеркивает правовой характер связи, возникающий между работником и работодателем на основании заключенного трудового договора.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Историография НЭПа Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 2364
Выложена: 04 июля 2014г.
Тема: Тема 10. Ссудный процент: понятие, функции, динамика Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2228
Выложена: 20 июня 2013г.
Тема: Раздел 1 – тема 7, расч задание 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1760
Выложена: 19 июня 2014г.
Тема: Пенсионное обеспечение Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1743
Выложена: 09 июня 2015г.
Тема: Тема 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1951
Выложена: 26 июня 2014г.
Тема: Маркетинговое исследование: структура, схема, этапы, объекты и субъекты Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 2606
Выложена: 05 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно