Выберите Ваш город
X
- Абакан
- Азов
- Александров
- Алексин
- Альметьевск
- Анадырь
- Анапа
- Ангарск
- Анжеро-Судженск
- Апатиты
- Арзамас
- Армавир
- Арсеньев
- Артем
- Архангельск
- Асбест
- Астрахань
- Ачинск
- Балаково
- Балахна
- Балашиха
- Балашов
- Барнаул
- Батайск
- Белгород
- Белебей
- Белово
- Белогорск
- Белорецк
- Белореченск
- Бердск
- Березники
- Берёзовский
- Бийск
- Биробиджан
- Биробиджан
- Благовещенск
- Бор
- Борисоглебск
- Боровичи
- Братск
- Брянск
- Бугульма
- Будённовск
- Бузулук
- Буйнакск
- Великие Луки
- Великий Новгород
- Верхняя Пышма
- Видное
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волгодонск
- Волжск
- Волжский
- Вологда
- Вольск
- Воркута
- Воронеж
- Воскресенск
- Воткинск
- Всеволожск
- Выборг
- Выкса
- Вязьма
- Гатчина
- Геленджик
- Глазов
- Горноалтайск
- Грозный
- Губкин
- Гудермес
- Гуково
- Гусь-Хрустальный
- Дербент
- Дзержинск
- Димитровград
- Дмитров
- Долгопрудный
- Домодедово
- Донской
- Дубна
- Евпатория
- Егорьевск
- Ейск
- Екатеринбург
- Елабуга
- Елец
- Ессентуки
- Железногорск
- Жигулёвск
- Жуковский
- Заречный
- Зеленогорск
- Зеленодольск
- Златоуст
- Иваново
- Ивантеевка
- Ижевск
- Избербаш
- Иркутск
- Искитим
- Ишим
- Ишимбай
- Йошкар-Ола
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Каменск - Уральский
- Каменск-Шахтинский
- Камышин
- Канск
- Каспийск
- Кемерово
- Керчь
- Кинешма
- Кириши
- Киров
- Кирово-Чепецк
- Киселёвск
- Кисловодск
- Климовск
- Клин
- Клинцы
- Ковров
- Когалым
- Коломна
- Комсомольск-на-Амуре
- Копейск
- Королёв
- Кострома
- Котлас
- Красногорск
- Краснодар
- Краснокаменск
- Краснокамск
- Краснотурьинск
- Красноуфимск
- Красноярск
- Кропоткин
- Крымск
- Кстово
- Кузнецк
- Кумертау
- Кунгур
- Курган
- Курск
- Кызыл
- Лабинск
- Лениногорск
- Ленинск-Кузнецкий
- Лесосибирск
- Липецк
- Лиски
- Лобня
- Лысьва
- Лыткарино
- Люберцы
- Магадан
- Магнитогорск
- Майкоп
- Махачкала
- Междуреченск
- Мелеуз
- Миасс
- Минеральные воды
- Минусинск
- Михайловка
- Михайловск
- Мичуринск
- Москва
- Мурманск
- Муром
- Мытищи
- Набережные Челны
- Назарово
- Назрань
- Нальчик
- Наро-Фоминск
- Находка
- Невинномысск
- Нерюнгри
- Нефтекамск
- Нефтеюганск
- Нижневартовск
- Нижнекамск
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новоалтайск
- Новокузнецк
- Новокуйбышевск
- Новомосковск
- Новороссийск
- Новосибирск
- Новотроицк
- Новоуральск
- Новочебоксарск
- Новочеркасск
- Новошахтинск
- Новый Уренгой
- Ногинск
- Норильск
- Ноябрьск
- Нягань
- Обнинск
- Одинцово
- Озёрск
- Октябрьский
- Омск
- Орел
- Оренбург
- Орехово-Зуево
- Орск
- П-Камчатский
- п. Косая Гора
- Павлово
- Павловский Посад
- Пенза
- Первоуральск
- Пермь
- Петрозаводск
- Подольск
- Полевской
- Прокопьевск
- Прохладный
- Псков
- Путилково
- Пушкино
- Пятигорск
- Раменское
- Ревда
- Реутов
- Ржев
- Рославль
- Россошь
- Ростов-На-Дону
- Рубцовск
- Рыбинск
- Рязань
- Салават
- Салехард
- Сальск
- Самара
- Санкт-Петербург
- Саранск
- Сарапул
- Саратов
- Саров
- Свободный
- Севастополь
- Северодвинск
- Северск
- Сергиев Посад
- Серов
- Серпухов
- Сертолово
- Сибай
- Симферополь
- Славянск-на-Кубани
- Смоленск
- Соликамск
- Солнечногорск
- Сосновый Бор
- Сочи
- Ставрополь
- Старый Оскол
- Стерлитамак
- Ступино
- Сургут
- Сызрань
- Сыктывкар
- Таганрог
- Тамбов
- Тверь
- Тимашёвск
- Тихвин
- Тихорецк
- Тобольск
- Тольятти
- Томск
- Троицк
- Туапсе
- Туймазы
- Тула
- Тюмень
- Узловая
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Урус-Мартан
- Усолье-Сибирское
- Уссурийск
- Усть-Илимск
- Уфа
- Ухта
- Фрязино
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Хасавюрт
- Химки
- Чайковский
- Чапаевск
- Чебоксары
- Челябинск
- Черемхово
- Череповец
- Черкесск
- Черногорск
- Чехов
- Чистополь
- Чита
- Шадринск
- Шали
- Шахты
- Шуя
- Щелкино
- Щёкино
- Электросталь
- Элиста
- Энгельс
- Южно-Сахалинск
- Юрга
- Якутск
- Ярославль
- Другой город
Мы помогаем учащимся со всей России с 2007 года!
а также 38 городов России
|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 17325 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | СпбАЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 2137 | |
| Выложена: | 08 июля 2015г. | |
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 1 Теоретические основы реализации стратегии управлении персоналом 7 1.1 Стратегическое управления персоналом как основа кадровой политики организации 7 1.2 Сущность, виды и место стратегий управления персоналом в системе стратегического управления организацией 16 1.3 Особенности реализации стратегического управления персоналом в современных условиях 22 2 Анализ реализации стратегии управления персоналом АГОК АК «АЛРОСА» 29 2.1 Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 29 2.2 Оценка результативности организации кадровой работы в организации 41 2.3 Исследование стратегического управления персоналом в организации 50 3 Совершенствования реализации кадровой стратегии в АГОК АК «АЛРОСА» 63 3.1 Пути совершенствования стратегического управления персоналом в организации 63 3.2 Рекомендации по совершенствованию реализации стратегии управления персоналом в организации 75 Заключение 84 Список использованных источников 87 Приложение 1 91 Приложение 2 92 Приложение 3 95 Приложение 4 96 Приложение 5 99 Приложение 6 100 Приложение 7 101 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время одним из ключевых факторов экономического успеха, как отдельных фирм, так и целых стран и регионов становится стратегическое управление человеческими ресурсами. В недалеком прошлом конкурентная борьба между экономическими субъектами была сосредоточена в области технического прогресса, совершенствования технологий, послепродажного обслуживания, организационных структур, маркетинга. Но успех бизнеса, особенно в рамках постиндустриального уклада определяют, прежде всего, люди. В современных условиях персонал фирмы становится той движущей силой, с помощью которой можно добиться наибольшего рыночного успеха. Наличие денежных и материальных успехов еще отнюдь не гарантия, а только предпосылка преуспевания компании. Более надежным, а часто и единственной основой успеха современного предприятия являются его работники, специалисты, менеджеры. Достижение определенных целей предприятия обеспечивается с помощью слаженной работы всего персонала. Эффективность его работы в значительной мере определяется тем, насколько цели каждого сотрудника адекватны целям предприятия. Поэтому предприятия так заинтересованы в привлечении наиболее способных сотрудников. Чем выше уровень развития работника с точки зрения совокупности его профессиональных знаний, умения, навыков, способностей и мотивов к труду, тем быстрее совершенствуется и более производительно используется вещественный фактор производства. Значение стратегического развития системы управления персоналом организации в настоящее время существенно возрастает, поскольку, во-первых, происходит повышение роли персонала в производстве (в современном обществе персонал и управление им выступают как макроэкономический факторы), а, во-вторых, в связи с принципиальными изменениями в содержании труда (применение новых техники, технологии и методов производственной деятельности, повышение удельного веса неалгоритмируемых задач по осмыслению работы, расширение творческих видов деятельности, связанных с уникальными свойствами мозга и социализацией индивида), а также с изменением самого работника (рост образовательного и культурного уровня привел к изменению личностных запросов к деятельности). Целью данного исследования является совершенствование реализации стратегии управления персоналом АГОК АК «АЛРОСА». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть стратегическое управления персоналом как основу кадровой политики; охарактеризовать сущность, виды и место стратегий управления персоналом в стратегическом управлении организации; раскрыть особенности реализации стратегического управления персоналом в современных условиях; дать организационно-экономическую характеристику АГОК АК «АЛРОСА»; оценить результативность организации кадровой работы в АГОК АК «АЛРОСА»; провести исследование стратегического управления персоналом в АГОК АК «АЛРОСА»; выявить пути совершенствования стратегического управления персоналом в организации; разработать рекомендации по совершенствованию реализации стратегии управления персоналом в АГОК АК «АЛРОСА». Объектом исследования является особенности стратегического управления персоналом, предметом исследования выступает совершенствования стратегического управления персоналом АГОК АК «АЛРОСА». В ходе работы были использованы такие методы как анализ, синтез, дедукция, сравнение, экономико-статистические методы исследования. Теоретической и методической базой исследования выступила нормативно-правовая база РФ, а также литература, касающаяся темы работы, в том числе труды отечественных и зарубежных авторов по менеджменту, управлению персоналом и стратегическому планированию. Информационной базой исследования выступила документация АГОК АК «АЛРОСА»: устав, данные бухгалтерской и управленческого учёта, должностные инструкции, штатное расписание и прочие документы. Практическая значимость исследования обусловлена предложенными в рамках данной работы рекомендации, направленные на совершенствование реализации стратегии управления персоналом в АГОК АК «АЛРОСА», которые могут быть использованы на множестве промышленных предприятиях. Структурно, работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Во введении определена актуальность исследования, поставлена цель, задачи работы. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты стратегического управления персоналом. Во второй главе дана общая характеристика объекта исследования, проведено исследование системы управления персоналом на предприятии, дана оценка результативности реализации стратегии управления персоналом. В третьей главе разработаны рекомендации, направленные на совершенствование реализации стратегии управления персоналом АГОК АК «АЛРОСА». В заключении сделаны выводы по проделанной работе. | |
|
Скачать эти материалы |
||
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »