Выберите Ваш город X

Задача 1, 2, 3 Трудовое право

Скачать Гарантия
Код работы: 15536
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2178
Выложена: 27 июня 2015г.
   
Содержание: Содержание

1 Задача 1 3
2 Задача 2 7
3 Задача 3 10
Список использованных источников 11
   
Отрывок: 1 Задача 1

В период отпуска по уходу за ребенком Синцова получила извещение о начале государственных экзаменов в вузе, где она обучалась по вечерней форме. Она обратилась с заявлением о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска.
Как должен быть решен вопрос? Можно ли требовать одновременно с предоставлением учебного отпуска сохранения пособия по уходу за ребенком? Охарактеризуйте особенности порядка приема на работу и увольнения женщин в связи с материнством, а также укажите, на какие отпуска имеют право беременные женщины и женщины-матери?
2 Задача 2

В ООО «Альфа» была образована комиссия по трудовым спорам, в состав которой вошли по пять представителей от работников и работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Свиридов с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд. По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Свиридов, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КТС за удостоверением.
Проанализируйте ситуацию. Были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела?
3 Задача 3

За некачественно проведенную ревизию, не выявившую крупной растраты (ее обнаружили при повторной проверке), старшего ревизора контрольно-ревизионного управления Семенова уволили с работы без согласия профкома.
Является ли увольнение обоснованным? Можно ли рассматривать увольнение как дисциплинарное взыскание?

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Развитие кредитования физических лиц на основе зарплатного проекта в Банке ВТБ24 Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 145
Выложена: 08 августа 2018г.
Тема: Контроль за деятельностью учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: УИС ВЮИ
Просмотры: 134
Выложена: 08 июля 2019г.
Тема: Единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1830
Выложена: 01 августа 2017г.
Тема: Развитие самостоятельной конструктивно-модельной деятельности детей дошкольного возраста Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: КПУ
Просмотры: 139
Выложена: 31 июля 2018г.
Тема: Транспортное обслуживание населения, его проблемы и пути решения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ЮУрГУ
Просмотры: 133
Выложена: 30 июля 2018г.
Тема: Вопросы 17,37 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1983
Выложена: 16 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Льготный урок с репетитором