Выберите Ваш город X

Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные деяния работника

Скачать Гарантия
Код работы: 15411
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1670
Выложена: 26 июня 2015г.
   
Содержание: Введение 3
Глава 1 Общая характеристика виновного деяния и дисциплинарного проступка 7
1.1 Понятие виновного деяния и дисциплинарного проступка, их соотношение 7
1.2 Состав дисциплинарного проступка 12
Глава 2 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка по общим основаниям 19
2.1 Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 19
2.2 Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей 26
Заключение 41
Список использованных источников и литературы 43
   
Отрывок: Трудовое законодательство Российской Федерации строится на принципе жесткого и исчерпывающего перечня возможных оснований прекращения трудового договора.
Все основания для прекращения трудового договора предусмотрены статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту работы – ТК РФ), которая отсылает участников трудовых правоотношений к другим статьям ТК РФ, конкретизирующим эти общие основания.
Так, статья 77 ТК РФ «Общие основания прекращения трудового договора» предусматривает следующие основания прекращения трудового договора:
1) соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ);
2) истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71 и 81 ТК РФ);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Разработка БД средствами СУБД MS Access Подробнее
Тип: Лабораторная работа
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2738
Выложена: 05 июля 2013г.
Тема: Структура миграционной преступности Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2042
Выложена: 25 июня 2013г.
Тема: Виды вкладов сберегательного банка России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГУ
Просмотры: 1541
Выложена: 20 июля 2016г.
Тема: Социально-реабилитационные технологии при работе с семьей, имеющей ребенка-инвалида (на примере центра «Журавлик») Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 2395
Выложена: 24 июня 2014г.
Тема: Вариант 17 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Новосибирский институт связей
Просмотры: 1991
Выложена: 30 июня 2015г.
Тема: Социально-экономическая сущность безработицы, понятие, виды, последствия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1826
Выложена: 29 июля 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно