Заработная плата, её сущность, формы и системы |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 14537 | |
Дисциплина: | Экономика | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1659 | |
Выложена: | 23 июня 2015г. | |
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5 1.1 Сущность заработной платы 5 1.2 Формы и системы оплаты труда 11 1.3 Тарифная система 19 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА В ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ» 22 2.1 Сведения об исследуемом ОАО «Сбербанк России» 22 2.2 Анализ системы оплаты труда ОАО «Сбербанк России» 23 2.3 Рекомендации по улучшению системы оплаты труда в ОАО «Сбербанк России» 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 33 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Занятость по найму и заработная плата являются кардинальными элементами сферы труда. Уровень жизни лиц, работающих по найму, зависит от размеров их заработной платы и от того, когда их заработная плата корректируется и выплачивается. Заработная плата является одной из важнейших тем процесса коллективных переговоров между социальными партнерами. Она также представляет собой решающий фактор совокупного спроса и ключевой элемент экономических показателей стран. Вопрос влияния заработной платы на производство на макро и микро уровне является наиболее часто задаваемым, по этой теме много споров, нет единого мнения о том, как оплата труда влияет на труд и экономику страны. Поэтому исследование влияния оплаты труда на экономические показатели является одним из наиболее важных задач исследования рынка труда. По вопросу размера заработной платы как мотивационного фактора также существует ряд мнений, которые необходимо принять к сведения менеджеров всех уровней при составлении управленческих решений. Актуальность данной работы заключается в необходимости | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »