Выберите Ваш город X

Основные принципы управления персоналом фирмы. Подбор и оценка кадров

Скачать Гарантия
Код работы: 11603
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:Академия туризма - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2080
Выложена: 04 июля 2014г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Принципы управления персоналом. Процесс подбора и оценки персонала организации 5
1.1 Принципы управления персоналом 5
1.2 Процесс подбора кадров в организации 9
1.3 Процесс оценки кадров в организации 13
2 Процесс подбора и оценки кадров в туристической фирме ООО «Авалон» 16
2.1 Краткая характеристика туристической фирмы ООО «Авалон» 16
2.2 Анализ процесса подбора и оценки кадров в туристической фирме ООО «Авалон» 19
3 Рекомендации по совершенствованию процесса подбора и оценки кадров в туристической фирме ООО «Авалон» 23
Заключение 30
Список литературы 32
   
Отрывок: Введение

Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы приобретает важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. В этих условиях руководитель предприятия должен в своих решениях исходить из того, что человеческий потенциал проявляется при благоприятных условиях для работника, а его способности в выполнении работ, решении задач, в том числе проблемных, зависят от многих качественных показателей, характеризующих его как личность и специалиста.
Система управления персоналом должна носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой рабочая сила рассматривается как невозобновляемый ресурс или человеческий капитал. Одним из важных видов деятельности менеджеров при управлении человеческими ресурсами является приём на работу. Задачей привлечения персонала является обеспечение покрытия чистой потребности в персонале в качественном и количественном отношении с учётом места и времени, а также эффективное соединение характера решаемых предприятием задач с человеческой природой работников, выполняющих эту задачу.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БТЭК
Просмотры: 1708
Выложена: 26 июня 2015г.
Тема: Тема 4 / Сущность и функции страхования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ХГУЭП
Просмотры: 1326
Выложена: 26 июня 2017г.
Тема: Упражнение 5 Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1324
Выложена: 11 августа 2017г.
Тема: Сроки в гражданском процессе Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 2116
Выложена: 11 августа 2015г.
Тема: Взаимосвязь продуцентов, консументов и редуцентов. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 63
Выложена: 28 июня 2019г.
Тема: Вина в уголовном праве России: сущность, содержание, формы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТГУ
Просмотры: 1528
Выложена: 11 июля 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно