Управление фондом оплаты труда на предприятии |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10467 | |
Дисциплина: | Экономика и управление на предприятии | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2161 | |
Выложена: | 01 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы управления фондом оплаты труда на предприятии 5 1.1 Особенности оплаты труда в торговле 5 1.2 Оптимизационные формы оплаты труда в торговле 7 2 Использование фонда оплаты труда в ООО «Розница-1» 12 2.1 Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии 12 2.2 Резервы повышения оплаты труда на предприятии 18 Заключение 20 Список использованных источников 22 Приложение 1 24 |
|
Отрывок: |
Введение Причинами, которые определяют участие человека в работе, являются его желание, возможности, квалификация и, особенно, мотивация. Одним из основных средств, с помощью которого может осуществляться мотивирования, является заработная плата. Соответственно, актуальность выбранной темы исследования сводится к решению проблемы эффективного использования трудовых ресурсов предприятия посредством системы оплаты труда персонала. В последние годы наблюдается резкий рост количества занятого населения именно в торговле, равно как и столь же резкое падение удельного веса кадров со специальной подготовкой. Зачастую считается, что торговля - дело, не требующее специальных знаний, а ее быстрая и высокая доходность перекрывает любые затраты. Однако от уровня квалификации работников, от эффективности их труда зависит решение множества стоящих перед большинством торговых предприятий задач - достижение большей прибыльности, улучшение качества товарного снабжения и качества обслуживания потребителей. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »