Организация и регулирование оплаты труда. Вариант 12 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10399 | |
Дисциплина: | Организация нормирования оплаты труда | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2337 | |
Выложена: | 01 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание 1 Теоретический вопрос 3 2 Контрольные тестовые задания 12 3 Задачи 13 Список использованных источников 15 |
|
Отрывок: |
1 Теоретический вопрос Системы сдельной оплаты труда и их характеристика. Порядок расчета заработной платы при различных системах сдельной оплаты труда. (При рассмотрении вопроса укажите, применяется ли сдельная оплата труда в вашей организации, а если нет, то возможно ли ее применение, ответ аргументируйте). Сдельная форма оплаты труда применяется, когда есть возможность учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания. При сдельной системе труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы и оказанной услуги). Применение сдельной оплаты труда возможно только при соблюдении следующих условий: | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »