Нормирование труда различных категорий работников |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10008 | |
Дисциплина: | Социология управления | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2137 | |
Выложена: | 27 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы нормирования труда 4 1.1 Сущность, назначение, задачи, этапы и принципы 4 1.2 Нормы времени и выработки, порядок их определения 8 2. Нормирование труда работников предприятий 13 2.1 Нормирование труда рабочих-повременщиков 13 2.2 Нормирование труда рабочих-сдельщиков 14 2.3 Нормирование труда ИТР и служащих 17 Заключение 20 Список использованных источников 21 |
|
Отрывок: |
Введение Начало третьего тысячелетия ознаменовалось в России воз¬рождением интереса к организации и нормированию труда. Возникшая на стыке многих научных дисциплин наука об организации труда основана на использовании математики, физиологии и психологии труда, социальных аспектов трудовой деятельности. В связи с этим все решения в области организации труда принимаются на основе всестороннего анализа, точного учета, научно обоснованных методик. Нормирова¬ние труда необходимо при любой форме собственности, при любом производственном процессе. Актуальность работы связано с тем, что на любом предприятии необходим точный учет и контроль издер¬жек производства, в том числе на трудовые ресурсы, а также повы¬шение производительности труда всех категорий работающих, преж¬де всего, за счет максимально рационального использования рабоче¬го времени. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »