Выберите Ваш город X

Менеджмент человеческих ресурсов

Скачать Гарантия
Код работы: 3963
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2447
Выложена: 25 июня 2012г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты менеджмента человеческими ресурсами 5
1.1 Сущность менеджмента человеческих ресурсов 5
1.2 Основные подходы к управлению человеческими ресурсами 9
2 Анализ управления человеческими ресурсами в ООО «Парфюм-Вояж» 14
2.1 Общая характеристика организации 14
2.2 Исследование управления человеческим ресурсами в организации 20
3 Совершенствование управления человеческими ресурсами в ООО «Парфюм-Вояж» 33
Заключение 39
Список использованной литературы 41
Приложения 44





   
Отрывок: Введение

Актуальность выбранной темы обусловлена тем фактом, что отсутствие эффективной системы человеческими ресурсами создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе. Детально разработанная система управления человеческими ресурсами позволит мобилизовать трудовые потенциалы, создание необходимой заинтересованности работников в росте индивидуальных результатов, проявлению творческого потенциала, повышению уровня их компетентности.
Хорошо налаженная система управления человеческими ресурсами - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей.
Проблема управления персоналом в нашей стране имеет свою давнюю историю. Однако в конце ХХ века в теории и практике управления человеческими ресурсами наблюдалось почти полное затишье. Отечественная социология труда и особенно некогда процветающая промышленная социология почти сошли на нет. Сейчас вместе с процессами экономического роста и относительной стабилизации в экономике России обозначился существенный перелом в этой сфере.
Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико.
Целью данной работы является разработка рекомендаций, направленных на совершенствование управлением человеческими ресурсами ООО «Парфюм-Вояж».
Для достижения поставленной цели требуется решить некоторые задачи:
 изучить общие понятия, связанные с управлением человеческими ресурсами;
 рассмотреть систему управления человеческими ресурсами ООО «Парфюм-Вояж»;
 выявить проблемы, существующие в этой системе, разработать рекомендации по их устранению.
Объектом данного исследования является человеческие ресурсы ООО «Парфюм-Вояж». Предметом – управление человеческими ресурсами организации.
В ходе работы были использованы такие методы исследования как анализ, синтез, дедукция, системный подход.
Теоретической и методической базой исследования выступила литература, касающаяся темы работы.
Информационной базой исследования является внутренняя документация ООО «Парфюм-Вояж»: бухгалтерские документы, должностные инструкции и устав компании.
Структура работы определена задачами исследования. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка литературы. Во введении поставлена цель, определены задачи исследования. В первой главе проведён теоретический обзор темы управления человеческими ресурсами. Во второй главе проведён анализ управления человеческими ресурсами в ООО «Парфюм-Вояж». В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию управления человеческими ресурсами ООО «Парфюм-Вояж». В заключении сделаны выводы по всей работе в целом.


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Задание 17 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 1470
Выложена: 07 июня 2016г.
Тема: 13. Правительство Российской Федерации в системе органов исполнительной власти Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 1456
Выложена: 10 августа 2017г.
Тема: 3 вариант Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1849
Выложена: 24 июня 2015г.
Тема: вариант 14 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2305
Выложена: 25 июня 2012г.
Тема: КОМПЛЕКСНАЯ МЕТОДИКА РУЧНОГО И АППАРАТНОГО МАССАЖА У ЛЫЖНИКОВ-ГОНЩИКОВ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Сибирский государственный университет физической культуры и спорта
Просмотры: 31
Выложена: 16 августа 2018г.
Тема: Виды предпринимательской деятельности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АИЭ
Просмотры: 1784
Выложена: 17 августа 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно